包容性是指创造一种环境，使每个人都感到理想，有价值和尊重，无论其差异如何。这涉及承认和考虑多样性，并确保所有人平等获得资源和机会。然而，有些人认为，只关注包容性，而不解决系统性不平等和权力失衡，类似于在没有根本原因治疗的情况下对深伤施加绷带。这篇文章将进一步探讨这一论点，探讨包容性如何无法解决历史不公正，使现有的权力结构永久化，并限制旨在实现有意义的社会变革的努力。在整个历史中，各种边缘群体，如妇女、有色人种、LGBTQ+人群和残疾人被排除在决策进程之外，被剥夺了教育和就业机会，受到歧视和暴力。这些结构性障碍在财富，权力和代表性方面造成了他们与主要群体之间的巨大差异。尽管存在旨在保护这些权利的法律框架，但由于制度化的种族主义，性别歧视，同性恋恐惧症和盲目主义，这种不平等现象仍然存在。例如，尽管白人是少数人，但他们继续在政府，公司和其他机构中担任多数权力职位。因此，专注于包容性忽略了这些差异的根本原因，而忽略了它们。此外，包容性通常通过提供无法解决潜在问题的象征性解决方案来增强现有的权力动态。象征主义是指出于象征性原因而将代表性不足的群体中的个人包括在内，而不是与他们的观点或经验进行有意义的互动的做法。这可能导致表面手势，这些手势不会挑战压迫系统，而是支持它们。以国际妇女节为例，忽视妇女在工作场所面临的系统性障碍，如工资不平等、缺乏担任高级领导职务的机会和基于性别的暴力。同样，雇用几名黑人雇员而不考虑系统性种族主义，这使得许多人无法获得优质教育和就业机会，这只是肤浅的决定。此外，仅关注包容性限制了实现有意义的社会变革的努力，因为它不承认边缘化和权力失衡的历史根源。认识到这种结构性不平等在我们社会根深蒂固，我们可以采取步骤，通过立法、政策改革和教育采取变革行动。例如，促进多样性和包容性的政策必须超越单纯的代表性，包括重新分配资源和消除制度化歧视的举措。这需要对特权在历史上是如何建立的，以及它们如何继续延续到今天进行批判性研究。最后，仅仅优先考虑包容性并不能解决不平等的根本原因，也不能加强现有的权力结构。这也限制了实现有意义的社会变革的努力，因为这些努力不承认边缘化的历史基础，也不承认需要采取集体行动消除这些基础。因此，真正的平等要求采取全面的办法，消除系统性的不公正和权力失衡，同时努力实现一体化。
包容性在无法解决系统性不平等和权力失衡时是否重要？
包容性是一个至关重要的概念，强调不同人的款待，无论他们的种族，性别认同，性取向，社会经济地位，年龄，残疾，宗教和其他特征如何。它在建立一个公正和公平的社会方面发挥着重要作用，在这个社会中，每个成员都有平等的机会和资源。