Инклюзивность - это создание среды, в которой все чувствуют себя желанными, ценными и уважаемыми независимо от их различий. Это предполагает признание и учет разнообразия и обеспечение того, чтобы все люди имели равный доступ к ресурсам и возможностям.
Однако некоторые утверждают, что сосредоточение внимания исключительно на инклюзивности без устранения системного неравенства и дисбаланса власти подобно наложению повязки на глубокую рану без лечения первопричины. Это эссе будет исследовать этот аргумент дальше, исследуя, как инклюзивность не может решить историческую несправедливость, увековечивает существующие властные структуры и ограничивает усилия, направленные на значимые социальные изменения.
На протяжении всей истории, различные маргинальные группы, такие как женщины, цветные люди, ЛГБТК + люди, и инвалиды были исключены из процессов принятия решений, лишены возможности получения образования и трудоустройства, подвергаются дискриминации и насилию. Эти структурные барьеры создали огромные различия между ними и доминирующими группами с точки зрения богатства, власти и представительства. Несмотря на существование правовых рамок, предназначенных для защиты этих прав, это неравенство сохраняется из-за институционализированного расизма, сексизма, гомофобии и аблеизма.
Например, несмотря на то, что белые мужчины являются меньшинством, они продолжают занимать большинство властных постов в правительстве, корпорациях и других учреждениях. Поэтому сосредоточение внимания исключительно на инклюзивности игнорирует коренные причины этих различий и оставляет их без внимания.
Кроме того, инклюзивность часто усиливает существующую динамику власти, предоставляя токенистические решения, которые не могут решить основные проблемы. Токенизм относится к практике включения лиц из недопредставленных групп по символическим причинам, а не к осмысленному взаимодействию с их взглядами или опытом. Это может привести к поверхностным жестам, которые не бросают вызов системам угнетения, а вместо этого поддерживают их. Возьмем, например, празднование Международного женского дня при игнорировании системных препятствий, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, таких как неравная оплата труда, отсутствие доступа к старшим руководящим должностям и гендерное насилие. Аналогичным образом, найм нескольких чернокожих сотрудников без учета системного расизма, который мешает многим другим получить доступ к качественному образованию и возможностям трудоустройства, является лишь поверхностным решением.
Кроме того, сосредоточение внимания исключительно на инклюзивности ограничивает усилия в направлении значимых социальных изменений, поскольку оно не признает исторические корни маргинализации и дисбаланса власти. Признавая, что это структурное неравенство глубоко укоренилось в нашем обществе, мы можем предпринять шаги к преобразовательным действиям посредством законодательства, политических реформ и образования.
Например, политика, направленная на поощрение разнообразия и инклюзивности, должна выходить за рамки простого представительства и включать инициативы, направленные на перераспределение ресурсов и ликвидацию институционализированной дискриминации. Это требует критического изучения того, как исторически строились привилегии и как они продолжают увековечивать себя сегодня.
В заключение, исключительно приоритизация инклюзивности не в состоянии противостоять коренным причинам неравенства и укрепляет существующие властные структуры. Это также ограничивает усилия, направленные на значимые социальные изменения, поскольку они не признают исторические основы маргинализации и необходимость коллективных действий по их ликвидации. Поэтому истинное равенство требует целостного подхода, который устраняет системную несправедливость и дисбаланс власти наряду с усилиями по обеспечению интеграции.
Имеет ли значение инклюзивность, когда она не в состоянии устранить системное неравенство и дисбаланс власти?
Инклюзивность - это важнейшая концепция, которая подчеркивает гостеприимство различных людей независимо от их расы, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, социально-экономического статуса, возраста, инвалидности, религии и других характеристик. Она играет важную роль в создании справедливого и равноправного общества, в котором каждый член имеет равный доступ к возможностям и ресурсам.