士兵在各自领域接受纪律严明，耐力，身体健康，智力强壮和训练有素的训练。预计他们将遵守严格的行为守则，以促进团队合作、忠诚和诚实，为国家及其利益服务。
尽管他们看似坚忍的外表，但他们也是像其他人一样感受到爱情，感情和脆弱性等情感的人。实际上，相互依存和相互支持在困难时期保持士兵的动力和集中度方面发挥着重要作用。机构文化以多种方式塑造了士兵对情感相互依存和相互支持的思考方式。首先，它增强了士兵之间团队合作和友情的重要性，这增强了归属感，并鼓励他们在支持问题上相互依赖。士兵学会相互信任，并根据共同的经验和共同目标建立牢固的关系。这创造了超越等级或职位的联系，使他们感到在情感上更加相互联系。其次，制度文化强调无私服务，牺牲和尽职尽责的必要性。这增强了对同事的责任和责任感，迫使他们将他人的需求置于自己之上。机构文化还可以限制士兵的情感表达及其彼此的亲密关系。军事生活方式的特征通常是长期分离，密集，强化的训练制度和高压任务几乎没有时间过个人生活。结果，士兵可以与同事建立密切的联系，但在公开表达情感时保持警惕。如果他们表现出太多的脆弱性或对他人的依赖，他们可能害怕被视为虚弱或不专业。
围绕男性气质的某些文化规范抵制了男人表现出悲伤或同情之类的情感的愿望，进一步阻碍了他们与伴侣进行情感交流的能力。即使在这些限制范围内，士兵们也在寻找创造空间的方法，在那里他们可以在情感上表达自己，并得到相互支持。
他们可以从事诸如唱歌，讲故事或合作游戏之类的活动，这些活动使他们能够放松和放松，同时保持纪律和专注。他们还可以在工作之外搜索社交媒体，以联系了解其独特经历的家人或朋友。机构文化塑造了士兵对情感相互依存和相互支持的看法，但它并没有决定他们是否会选择这种关系的优先次序。士兵是复杂的个性，能够驾驭生活的各个方面，包括他们的情感健康。
制度文化如何塑造士兵对情感相互依存和相互支持的看法？
制度文化是影响士兵在军队中如何看待与他人关系的重要因素。这影响了他们在情感上彼此互动的方式，以及在困难时期如何相互支持。在军事环境中受过训练的士兵发展出某些信念，价值观，态度和行为，从而影响他们对人际关系的看法。