兵士は訓練されるために訓練されます、弾力性、物理的にフィット、精神的に回復力があり、彼らの分野で非常に熟練。彼らは、自国とその利益に奉仕しながら、チームワーク、忠誠心、誠実さを促進する厳格な行動規範を遵守することが期待されています。
彼らの一見ストイックな外観にもかかわらず、彼らはまた、他のすべての人のような愛、愛情や脆弱性のような感情を感じる人々です。実際には、相互依存と相互支援は、困難な時代に兵士のモチベーションと集中を維持する上で重要な役割を果たしています。
制度文化は、兵士が感情的相互依存と相互支援について、いくつかの方法でどのように考えるかを形作る。第1に、兵士同士のチームワークと友情の重要性を強化し、帰属意識を高め、互いに支援に頼ることを奨励する。兵士はお互いを信頼し、共有された経験と共有された目標に基づいて強い関係を築くことを学びます。これは、ランクや位置を超越した絆を生み出し、感情的につながりを感じさせます。第二に、制度文化は、無私の奉仕、犠牲、義務へのコミットメントの必要性を強調する。これは、同僚に対する責任感と説明責任を促進し、他者のニーズを優先させます。
制度文化はまた、兵士の感情表現と互いへの親密さを制限することができます。軍隊のライフスタイルは、多くの場合、個人的な生活のためにほとんど時間を残さない近い、激しい訓練体制と高圧ミッションからの長い期間の分離によって特徴付けられます。その結果、兵士は同僚と緊密な絆を築くことができますが、感情を公然と表現することに関しては、守られています。脆弱性や他者への依存度が高すぎると、弱い、または専門的ではないと認識されることを恐れているかもしれません。男らしさを取り巻く文化的規範の中には、男性が悲しみや共感などの感情を表示しないようにするものもあります。
これらの制約の中でさえ、兵士は感情的に自分自身を表現し、相互の支持を得ることができる空間を作成する方法を見つけます。
彼らは、規律と集中を維持しながらリラックスしてリラックスしてリラックスすることができ、一緒に歌う、ストーリーテリングや演奏などの活動に従事することができます。また、仕事以外のソーシャルメディアを検索して、自分のユニークな経験を理解している家族や友人とつながることもできます。
制度文化は、兵士が感情的相互依存と相互支援についてどう考えるかを形作るが、彼らがその関係を優先するかどうかを決定するものではない。兵士は複雑な個人であり、感情的な幸福を含む生活の様々な側面をナビゲートすることができます。
制度文化は、兵士の感情的相互依存と相互支援に対する認識をどのように形成しているのか？
制度文化は、兵士が軍隊内の他の人々との関係をどのように認識するかを形作る重要な要素です。これは、彼らがどのように感情的に相互作用し、困難な時期に相互にサポートを提供するかに影響します。軍事環境で訓練された兵士は、対人関係の認識に影響を与える特定の信念、価値観、態度、行動を開発します。