士兵受过训练，可以在不质疑的情况下执行命令，但是当他们发现自己处于没有明确答案的情况下时，可能很难理解接下来该怎么做。当涉及导航其自身单位内的层次结构时，尤其如此。领导人可能会发出相互矛盾的指示，士兵必须决定服从哪个指示。他们还可能感到有压力遵守社会规范，这些规范决定了男人如何在某些情况下行事，即使这些规范不符合自己的价值观或信仰。在这篇文章中，我探讨了士兵如何在层次结构中引导模棱两可和脆弱性。面对不清楚的情况，士兵们经常向上级寻求指导。
即使他们的上司有所有答桉,他们也可能不想分享这些答桉,因为披露过多的信息可能会危及安全或危及任务。这在渴望了解一切和需要信任他们的领导人之间造成了紧张关系。士兵们学会阅读肢体语言和语气，以确定他们的上司是否真的知道他们在说什么，或者他们是否只是在发明事情。
士兵面临的另一个挑战是与他们单位的其他成员打交道，他们不一定是朋友，但经历了类似的经历。相信这些人可能会很诱人，但这会使他们处于弱势地位，因为他们现在知道别人不知道的东西。此外，分享秘密意味着违反协议，这可能导致纪律处分或更糟。一些士兵创建了个人密码以相互交流，而没有透露任何敏感的东西，而另一些士兵则只是出于害怕被挑出来而坚持下去。从第一天起，士兵就被教导说性别角色在战场上并不重要。但谈到这个问题，阳刚之气在他们如何与他人互动方面仍然发挥着重要作用，特别是在等级制度内。
许多单位对军官和军官之间的兄弟关系有严格的规定。如果两名士兵相互吸引，他们可能会因为担心自己的声誉或职业前景而被迫不对这些感觉采取行动。如果他们表现出对其他士兵的温柔或依恋之类的情绪，他们也可能担心被同龄人称为"温柔"。尽管存在所有这些问题,大多数士兵还是想办法成功地解决层次结构中的歧义和漏洞。他们盲目遵守命令，并遵守自己的建议，保持安全，同时保持对自己生活的一些控制。当他们确实需要帮助在困难的情况下航行时，他们寻求经过验证的同志或导师的建议，而不是寻求正式的支持渠道。
士兵如何应对等级制度中的模棱两可和脆弱性？
当谈到在等级制度中导航歧义和脆弱性时，士兵们面临着独特的挑战，要求他们平衡个人需求和欲望与上级的需求。这样做的一种方法是发展强大的沟通能力，使他们能够表达自己的关切和观点，并尊重领导人的权威。此外，通过团队合作和合作在其单位内建立信任和友谊，可以帮助创造有利的环境，使每个人都感到倾听和宝贵。