Żołnierze są przeszkoleni w wykonywaniu rozkazów bez konieczności ich kwestionowania, ale gdy znajdują się w sytuacjach, w których nie ma jasnej odpowiedzi, może być trudno wiedzieć, co dalej robić. Dotyczy to zwłaszcza hierarchii nawigacyjnej wewnątrz własnej jednostki. Przywódcy mogą dawać sprzeczne wskazówki, a żołnierze muszą decydować, który ma być posłuszny. Mogą również czuć się zmuszeni do przestrzegania norm społecznych, które dyktują, jak mężczyźni powinni działać w pewnych sytuacjach, nawet jeśli te normy nie są zgodne z ich własnymi wartościami lub wierzeniami. W tym eseju badam, jak żołnierze poruszają się po hierarchii dwuznaczności i podatności.
Wobec niejasnej sytuacji, żołnierze często zwracają się do swoich przełożonych o wskazówki.
Nawet jeśli ich szef ma wszystkie odpowiedzi, mogą nie chcieć się nimi dzielić, ponieważ ujawnianie zbyt wielu informacji może zagrozić bezpieczeństwu lub zagrozić misji. Stwarza to napięcie między pragnieniem poznania wszystkiego a potrzebą zaufania swoich przywódców. Żołnierze uczą się czytać język ciała i ton głosu, aby ustalić, czy ich szef naprawdę wie, o czym mówią, czy po prostu wymyślają rzeczy.
Kolejnym wyzwaniem dla żołnierzy jest radzenie sobie z innymi członkami ich jednostki, którzy niekoniecznie są przyjaciółmi, ale przeszli podobne doświadczenia. To może być kuszące, aby zwierzyć się tym ludziom, ale stawia ich w bezbronnej sytuacji, ponieważ teraz wiedzą o tobie coś, czego inni nie wiedzą. Ponadto dzielenie się tajemnicą oznacza łamanie protokołu, co może prowadzić do postępowania dyscyplinarnego lub gorszego. Niektórzy żołnierze tworzą osobiste kody, aby komunikować się ze sobą, nie ujawniając niczego wrażliwego, podczas gdy inni po prostu zachowują dla siebie z obawy przed wyróżnieniem.
Żołnierze uczą się od pierwszego dnia, że role płci nie powinny mieć znaczenia na polu bitwy. Ale jeśli chodzi o to, męskość nadal odgrywa dużą rolę w tym, jak oddziałują z innymi, zwłaszcza w hierarchiach.
Wiele jednostek ma ścisłe zasady dotyczące braterstwa między oficerami a zaciągniętym personelem. Jeśli dwoje żołnierzy przyciąga się do siebie, mogą czuć presję, aby nie działać na te uczucia ze strachu o swoją reputację lub perspektywy kariery. Mogą się też martwić, że rówieśnicy będą nazywani „miękkimi", jeśli okażą uczucia, takie jak czułość lub uczucie do innego żołnierza.
Pomimo tych wszystkich wyzwań, większość żołnierzy znajduje sposoby na pomyślne nawigowanie dwuznaczności i podatności w hierarchii. Wykonując rozkazy ślepo i zgodnie z własną radą, zachowują bezpieczną kontrolę nad swoim życiem. A kiedy potrzebują pomocy w nawigacji trudnych sytuacji, szukają porad u zaufanych kolegów lub mentorów zamiast szukać formalnych kanałów wsparcia.
Jak żołnierze nawigują w hierarchii dwuznaczności i podatności?
Jeśli chodzi o nawigację dwuznaczności i podatności w hierarchii, żołnierze stoją przed unikalnymi wyzwaniami, które wymagają, aby zrównoważyć swoje indywidualne potrzeby i pragnienia z wymaganiami swoich przełożonych. Jednym ze sposobów na to jest rozwijanie silnych umiejętności komunikacyjnych, które pozwalają im wyrażać swoje obawy i opinie oraz szanować autorytet ich przywódców. Ponadto budowanie zaufania i kamaraderii w swojej jednostce poprzez pracę zespołową i współpracę może pomóc stworzyć środowisko wspierające, w którym każdy czuje się słyszany i ceniony.