Солдаты обучены выполнять приказы, не подвергая их сомнению, но когда они оказываются в ситуациях, когда нет четкого ответа, может быть трудно понять, что делать дальше. Это особенно верно, когда дело доходит до навигации по иерархиям в пределах их собственной единицы. Лидеры могут давать противоречивые указания, а солдаты должны решать, какому из них подчиняться. Они также могут чувствовать давление, чтобы соответствовать общественным нормам, которые диктуют, как мужчины должны действовать в определенных ситуациях, даже если эти нормы не соответствуют их собственным ценностям или убеждениям. В этом эссе я исследую, как солдаты ориентируются в двусмысленности и уязвимости в иерархии.
Столкнувшись с неясной ситуацией, солдаты часто обращаются за руководством к своему начальству.
Даже если у их начальника есть все ответы, они могут не захотеть делиться ими, потому что раскрытие слишком большого количества информации может поставить под угрозу безопасность или поставить под угрозу миссию. Это создает напряженность между желанием знать все и необходимостью доверять своим лидерам. Солдаты учатся читать язык тела и тон голоса, чтобы определить, действительно ли их начальник знает, о чем они говорят, или они просто выдумывают вещи.
Еще одна задача, с которой сталкиваются солдаты, - это иметь дело с другими членами своего подразделения, которые не обязательно являются друзьями, но прошли через подобный опыт. Может быть соблазнительно довериться этим людям, но это ставит их в уязвимое положение, поскольку теперь они знают о вас что-то, чего не знают другие. Кроме того, делиться секретами означает нарушать протокол, что может привести к дисциплинарным взысканиям или того хуже. Некоторые солдаты создают личные коды для общения друг с другом, не раскрывая ничего чувствительного, в то время как другие просто держатся при себе из страха быть выделенными.
Солдат с первого дня учат, что гендерные роли не должны иметь значения на поле боя. Но когда дело доходит до дела, мужественность все еще играет большую роль в том, как они взаимодействуют с другими, особенно в рамках иерархий.
Многие подразделения имеют строгие правила о братании между офицерами и рядовым составом. Если двух солдат привлекают друг к другу, они могут испытывать давление, чтобы не действовать на эти чувства из-за опасений за свою репутацию или перспективы карьерного роста. Они также могут беспокоиться о том, чтобы их сверстники называли их «мягкими», если они проявляют такие эмоции, как нежность или привязанность к другому солдату.
Несмотря на все эти проблемы, большинство солдат находят способы успешно ориентироваться в двусмысленности и уязвимости в иерархии. Следуя приказам вслепую и соблюдая свой собственный совет, они остаются в безопасности, сохраняя при этом некоторый контроль над своей жизнью. И когда им действительно нужна помощь в навигации в сложных ситуациях, они обращаются за советом к проверенным товарищам или наставникам вместо того, чтобы искать формальные каналы поддержки.
Как солдаты ориентируются в неоднозначности и уязвимости в иерархии?
Когда дело доходит до навигации по двусмысленности и уязвимости в иерархии, солдаты сталкиваются с уникальными проблемами, которые требуют, чтобы они уравновешивали свои индивидуальные потребности и желания с требованиями своего начальства. Один из способов сделать это - развить сильные коммуникативные навыки, которые позволяют им выражать свои опасения и мнения, а также уважать авторитет своих лидеров. Кроме того, укрепление доверия и товарищества в своем подразделении посредством командной работы и сотрудничества может помочь создать благоприятную среду, в которой каждый чувствует себя услышанным и ценным.