本文探讨了"专业或专业压力是否会导致性功能障碍？"它探讨了精神和情感压力如何对性交中的性欲，兴奋，满足和/或表现产生负面影响。提出了心理学理论和研究结果，证明了认知评估，情感调节，应对策略和神经生物学过程等各种因素如何影响性反应。这包括分析可以减轻这些影响的个体差异和文化规范。文章还探讨了与压力有关的性功能障碍的潜在治疗方法，包括心理治疗，药物治疗，改变生活方式，关系咨询和自我保健实践，例如冥想和运动。此外，它还考虑了使高水平职业压力永久化的更广泛的社会因素，包括工作场所文化，经济不平等和性别角色。总的来说，本文旨在深入了解性健康的多方面性质，强调需要采取综合方法来解决性功能障碍。专业或专业压力会导致性功能障碍吗?压力是现代生活的一个普遍方面，影响着来自各行各业的人们。特别是，工作场所已成为世界各地许多人长期压力的主要来源，工作时间长，时间紧张，要求苛刻的老板加剧了倦怠和焦虑。研究表明，压力可能对许多健康领域产生重大负面影响，包括身体健康、心理健康和人际关系（Kaufman＆Hershberger，2019）。压力可以产生深远影响的一个重要领域是性功能。根据各种研究，与工作有关的压力源与男性和女性之间的性欲降低，唤醒减少，性接触减少以及性行为不满意有关（Borreli等，2017年；Caldwell & Wong, 2018;Gadassi & Shirom, 2015;Javed & Khan, 2016;O'Connor & Koukounas, 2004).这些影响可以由心理机制介导，例如认知评估，情感调节，应对策略和神经生物学过程（Baranowski＆Weiss，2013；Baranowski et al., 2017).本文研究了职业或职业压力如何导致成年人的性功能障碍，研究了个体差异，文化规范以及对该问题的潜在治疗方法。认知评估：人们如何感知和解释压力情况。可能导致压力相关的性功能障碍的关键心理机制之一是认知评估或个人如何解释和应对压力情况（Lazarus＆Folkman，1984）。在工作场所承受高压力的人可能会认为自己的工作具有威胁性或苛刻性，从而导致他们开始担心或担心自己的工作能力并达到期望。结果，他们可能会忙于这些担忧，这些担忧可能会蔓延到生活的其他领域，包括他们的亲密关系。例如，遇到与工作有关的焦虑的人可能会过分担心被解雇，失去客户或犯错误，这可能难以放松并专注于性生活。随着时间的流逝，这些消极的想法和感觉可能会导致对性的兴趣减少，并且难以达到唤醒或性高潮。此外，与工作有关的压力源可能会干扰人们在关系中从事健康行为的能力，例如沟通，解决冲突和情感亲密关系，从而进一步加剧性问题（Hartmann，2006；Kaufman＆Hershberger，2019）。情感调节：控制和控制情绪的能力另一个可以介导职业压力对性功能影响的因素是情感调节或控制和管理情绪的能力（Gross＆Thompson，2007）。面对工作中的慢性压力，人们可能难以有效地处理和处理自己的感受，从而导致情绪低落和失调。这可以通过多种方式表现出来，例如增加烦躁，愤怒，沮丧或悲伤，这可能会对性欲，唤醒和满足产生负面影响。例如，遇到高水平的工作压力的人在性生活中可能会变得不耐烦或敌对，从而导致两个伴侣的愉悦和不满情绪降低（Shaver等，1987）。或者，他们可以完全放弃亲密关系，避免身体接触或出于恐惧或焦虑而放弃性活动（Kaufman＆Hershberger，2019）。（Lazarus&Folkman, 1984）"克服困难的策略：个人如何应对压力情况"个人差异在个人如何应对职业压力源方面也起着作用。有些人可能试图压制或忽略他们与工作有关的负面想法和情绪，而是专注于运动，社交或看电视等活动。
专业或专业压力是否会导致性功能障碍，以及这种影响的心理机制是什么？
职业或职业压力被认为是所有文化中男女性功能障碍的最常见原因之一。这种现象已经研究了三十多年，结果证实压力会影响人们的性活动，改变他们对性的态度，影响他们的荷尔蒙水平并影响他们的生理功能。