الاعتداءات الدقيقة هي ملاحظات تمييزية خفية أو غير مقصودة يمكن أن تؤثر على شعور الشخص بالانتماء والهوية واحترام الذات. تأتي الاعتداءات الدقيقة في أشكال عديدة، مثل الصور النمطية والتعليقات المهينة والنكات غير الحساسة والاستيلاء الثقافي. غالبًا ما تمر دون أن يلاحظها أحد لأنها تبدو غير ضارة، ولكن يمكن أن يكون لها آثار دائمة على أولئك الذين يختبرونها. على سبيل المثال، قد يُطلب من الشخص «التحدث باللغة الإنجليزية»، مما يعني أن لغته الأم منخفضة أو غير مهمة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والعزلة، مما يجعل من الصعب على الشخص تطوير شعور قوي بالهوية واحترام الذات.
يمكن أن تشمل الأشكال الدقيقة للتمييز أيضًا الهجمات الصغيرة والتحقق الدقيق والضربات الدقيقة. على سبيل المثال، إذا تم مقاطعة المرأة باستمرار أثناء الاجتماع، فقد تشك في قدرتها على تقديم مساهمة ذات مغزى في المناقشات وفقدان الثقة بالنفس. وبالمثل، إذا تم اتباع شخص ملون في متجر، فقد يشعر بأنه مميز وموجه بشكل غير عادل. بمرور الوقت، تتراكم هذه الحوادث ويمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على الصحة العقلية. قد يعاني الناس من القلق والاكتئاب وتدني احترام الذات وحتى اضطراب ما بعد الصدمة. يمكنهم الخروج من المواقف الاجتماعية وتجنب الحديث عن هويتهم والصراع مع العلاقات الشخصية.
يمكن للسياسات المؤسسية أن تخفف الضرر من خلال معالجة الاعتداءات الدقيقة بشكل مباشر ومحاسبة الناس على إدامتها. وينبغي وضع وتنفيذ سياسات ومناهج مناهضة التمييز لزيادة وعي الموظفين والطلاب. يجب على الجامعات وأماكن العمل تقديم خدمات الدعم لضحايا الاعتداءات الدقيقة وتوفير مساحات آمنة حيث يمكنهم التعبير عن أنفسهم دون خوف من الحكم أو الانتقام. أخيرًا، يجب على الشهود التدخل عندما يشهدون سلوكًا تمييزيًا يمكن أن يرسل رسالة مفادها أن مثل هذه الأفعال غير مقبولة ويشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه.
من خلال التعرف على الاعتداءات الدقيقة وتأثيرها، يمكننا خلق بيئة أكثر شمولاً حيث يشعر جميع الناس بالتقدير والاحترام. ويجب علينا أيضا أن نعمل لضمان عدم حدوثها في المقام الأول، حتى لا يتعرض أحد للآثار المدمرة للتمييز الخفي.
كيف تتراكم الاعتداءات الدقيقة والأشكال الدقيقة للتمييز للتأثير على احترام الذات والصحة العقلية وتنمية الشخصية، وما هي السياسات المؤسسية التي تخفف الضرر ؟
يشير Microaggression إلى ملاحظات دقيقة وغير مقصودة في كثير من الأحيان ولكنها مهينة موجهة إلى مجموعة معينة. يمكن أن يعتمد على العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الدين، من بين أمور أخرى (Harvard Health Publishing، 2017). قد تبدو مثل هذه الملاحظات غير ضارة في ظاهرها، ولكن لها تأثير سلبي على أولئك الذين يختبرونها لأنها تعزز فكرة أنها غير مقبولة بالكامل كجزء من المجتمع.