Sosyal ve örgütsel normlar arasındaki etkileşimin, insanların samimiyet ve duygusal ifade deneyimlerinin oluşumunda ayrılmaz bir rol oynadığı kabul edildi. Sosyal normlar, sosyal etkileşimler içinde kabul edilebilir davranışların toplumsal beklentileri olarak tanımlanır. Bunlar, cinsiyetlerine, yaşlarına, ırklarına, etnik kökenlerine, kültürlerine, dinlerine, mesleklerine, sosyoekonomik durumlarına ve eğitim düzeylerine göre bireylerden beklenen inançları, değerleri, tutumları, ideolojileri ve davranışları içerir. Örgütsel normlar, bir kuruluştaki çalışan davranışını yöneten ve şirket politikası, işyeri ortamı, liderlik tarzı ve çalışan özellikleri gibi çeşitli faktörlere bağlı olabilecek bir dizi kural ve standardı ifade eder. İnsanların bu normların nasıl etkileşime girdiğini ve yakınlık ve duygusal ifade deneyimlerini nasıl şekillendirdiğini anlamaları çok önemlidir, böylece eylemleri hakkında bilinçli kararlar verebilirler. Cinsiyet, cinsellik, erotizm ve ilişkiler söz konusu olduğunda, toplumsal ve örgütsel normlar genellikle neyin uygun veya uygunsuz davranış olarak kabul edildiğini belirler. Bazı kültürlerde, sevginin kamusal ifadesi zayıflık veya olgunlaşmamışlık işareti olarak görülürken, diğerlerinde teşvik edilir. Benzer şekilde, bazı kuruluşlarda, kişinin hayatıyla ilgili kişisel bilgileri meslektaşlarıyla paylaşması hoş karşılanmayabilir, ancak diğerlerinde kabul edilir. Topluluk normları, karşılaşsalar da karşılaşmasalar da iki kişi arasında uygun fiziksel temasın ne olduğunu tanımlar. Buna ek olarak, sağlık hizmetleri ve kolluk kuvvetleri gibi bazı meslekler, sorgulama sırasında hastalara veya şüphelilere dokunma konusunda belirli davranış kurallarına sahip olabilir ve bu da ilgili kişiler tarafından hissedilen yakınlık düzeyini etkileyebilir. Farklı sosyal ve örgütsel normlar, insanların samimiyeti farklı şekillerde nasıl yaşadıklarını etkileyebilir. Erkeklerin ve kadınların cinsiyet rollerine sıkı sıkıya bağlı kalmalarının beklendiği kültürlerde, öngörülen sınırların ötesinde duyguları ifade etmek sapkın davranış olarak görülebilir. Bu, romantik veya cinsel karşılaşmalarda utanç, suçluluk ve utanç duygularına yol açabilir. Öte yandan, çalışanların özgürce ve açıkça konuşmaya teşvik edildiği organizasyonlarda, duyguları ifade etmek özgürleştirici olabilir, bu da meslektaşlarla daha derin yakınlık ve bağlantı seviyelerine yol açabilir. Sosyal ve örgütsel normların yakınlık ve duygusal ifade deneyimleri oluşturmak için nasıl etkileşime girdiğini anlamak, olumlu işyerleri oluşturmak ve sağlıklı ilişkileri teşvik etmek için kritik öneme sahiptir. İnsanların bu bağlamlarda hangi davranışların kabul edilebilir olduğunu belirlemek için kültürel geçmişlerini, mesleki ortamlarını ve kişisel inançlarını yansıtmaları önemlidir. Bunu yaparak, insanlar sosyal yaptırımlardan kaçınabilir ve kamu değerlerini korurken diğer insanlarla anlamlı bağlantılar kurabilirler.
Sosyal ve örgütsel normlar yakınlık ve duygusal ifade deneyimini birlikte nasıl şekillendirir?
Duygular, biyoloji, kültür, beslenme ve kişilerarası ilişkiler gibi çok çeşitli faktörlerden etkilenen karmaşık fenomenlerdir. Hem doğuştan hem de öğrenilmiş olabilirler ve bu nedenle farklı kültürlerde farklı anlamlara sahiptirler. Yakınlık, başkalarıyla fiziksel çekim veya sevginin ötesine geçen yakın kişisel bağları ifade eder. Sosyal normlar, insanların samimiyeti nasıl deneyimlediklerini ve duygularını nasıl ifade ettiklerini şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır.