Uznano, że interakcja między normami społecznymi i organizacyjnymi odgrywa integralną rolę w tworzeniu doświadczeń ludzi intymności i emocjonalnej ekspresji. Normy społeczne definiuje się jako społeczne oczekiwania dotyczące akceptowalnego zachowania w ramach interakcji społecznych. Należą do nich wierzenia, wartości, postawy, ideologie i zachowania, których oczekuje się od osób w oparciu o ich płeć, wiek, rasę, pochodzenie etniczne, kulturę, religię, zawód, status społeczno-ekonomiczny i poziom wykształcenia. Normy organizacyjne odnoszą się do zestawu zasad i standardów, które rządzą zachowaniem pracowników w organizacji i mogą zależeć od różnych czynników, takich jak polityka firmy, środowisko pracy, styl przywództwa i cechy pracowników. Ważne jest, aby ludzie zrozumieli, jak te normy współdziałają i kształtują swoje doświadczenia intymności i emocjonalnej ekspresji, aby mogli podejmować świadome decyzje o swoich działaniach.
Jeśli chodzi o seks, seksualność, erotyzm i relacje, normy społeczne i organizacyjne często dyktują to, co uważa się za właściwe lub nieodpowiednie zachowanie.
W niektórych kulturach publiczna ekspresja miłości jest postrzegana jako oznaka słabości lub niedojrzałości, podczas gdy w innych jest zachęcana. Podobnie w niektórych organizacjach dzielenie się z kolegami danymi o życiu osobistym może być przerażające, ale w innych jest akceptowane. Normy wspólnotowe określają, co jest uważane za właściwy kontakt fizyczny między dwiema osobami, niezależnie od tego, czy spełniają, czy nie. Ponadto niektóre zawody, takie jak opieka zdrowotna i egzekwowanie prawa, mogą posiadać określone kodeksy postępowania dotyczące dotykania pacjentów lub podejrzanych podczas przesłuchań, co może wpłynąć na poziom intymności odczuwanej przez zainteresowane osoby.
Różne normy społeczne i organizacyjne mogą wpływać na sposób, w jaki ludzie doświadczają intymności na różne sposoby. W kulturach, w których mężczyźni i kobiety mają ściśle przestrzegać ról płci, wyrażanie emocji wykraczających poza wyznaczone granice może być postrzegane jako dewiacyjne zachowanie. Może to prowadzić do wstydu, winy i wstydu w romantycznych lub seksualnych spotkaniach. Z drugiej strony, w organizacjach, w których pracownicy są zachęcani do mówienia swobodnie i otwarcie, wyrażanie emocji może być wyzwalające, prowadząc do głębszego poziomu intymności i więzi z kolegami.
Zrozumienie interakcji norm społecznych i organizacyjnych w celu tworzenia doświadczeń intymności i ekspresji emocjonalnej ma kluczowe znaczenie dla tworzenia pozytywnych miejsc pracy i wspierania zdrowych relacji. Ważne jest, aby ludzie odzwierciedlali swoje pochodzenie kulturowe, środowisko zawodowe i osobiste przekonania, aby określić, jakie zachowania są akceptowalne w tych kontekstach. Dzięki temu ludzie mogą unikać sankcji społecznych i tworzyć znaczące powiązania z innymi ludźmi, przy jednoczesnym zachowaniu wartości publicznych.
W jaki sposób normy społeczne i organizacyjne wspólnie kształtują doświadczenie intymności i emocjonalnej ekspresji?
Emocje to złożone zjawiska, na które wpływ ma szeroki zakres czynników, takich jak biologia, kultura, pielęgnacja i relacje interpersonalne. Mogą być zarówno wrodzone, jak i wyuczone, a zatem mają różne znaczenia w różnych kulturach. Intymność odnosi się do bliskich więzi osobistych z innymi, które wykraczają poza fizyczne przyciąganie lub uczucie. Normy społeczne odgrywają ważną rolę w kształtowaniu sposobu, w jaki ludzie doświadczają intymności i wyrażają swoje uczucia.