Se reconoció que la interacción entre las normas sociales y organizativas desempeña un papel esencial en la formación de experiencias de intimidad y expresión emocional en las personas. Las normas sociales se definen como las expectativas de la sociedad sobre un comportamiento aceptable dentro de las interacciones sociales. Estos incluyen creencias, valores, actitudes, ideologías y comportamientos que se esperan de las personas según su sexo, edad, raza, etnia, cultura, religión, profesión, estatus socioeconómico y nivel educativo. Las normas organizativas se refieren a un conjunto de reglas y estándares que rigen el comportamiento de los empleados dentro de la organización y pueden depender de diversos factores, como la política de la empresa, el entorno de trabajo, el estilo de liderazgo y las características de los empleados. Es crucial que las personas entiendan cómo estas normas interactúan y forman su experiencia de cercanía y expresión emocional para que puedan tomar decisiones informadas sobre sus acciones.
Cuando se trata de sexo, la sexualidad, el erotismo y las relaciones, las normas sociales y organizativas a menudo dictan lo que se considera un comportamiento apropiado o inapropiado.
En algunas culturas, la expresión pública del amor se ve como un signo de debilidad o inmadurez, mientras que en otras se fomenta. Del mismo modo, en algunas organizaciones, compartir detalles personales sobre su vida con compañeros de trabajo puede generar desaprobación, pero en otras se acepta.
Las normas públicas determinan lo que se considera un contacto físico adecuado entre dos personas, se encuentren o no. Además, algunas profesiones, como la salud y las fuerzas del orden, pueden tener códigos de conducta especiales para tocar a pacientes o sospechosos durante el interrogatorio, lo que puede afectar el nivel de intimidad que sienten las personas involucradas.
Diferentes normas sociales y organizativas pueden influir de manera diferente en la forma en que las personas experimentan la intimidad. En las culturas donde se espera que hombres y mujeres cumplan estrictamente con los roles de género, la expresión de emociones más allá de las fronteras prescritas puede ser vista como un comportamiento desviado. Esto puede llevar a sentimientos de vergüenza, culpa y vergüenza en los contactos románticos o sexuales. Por otro lado, en las organizaciones donde se anima a los empleados a hablar libre y abiertamente, la expresión de emociones puede ser liberadora, lo que lleva a niveles más profundos de intimidad y conexión con los compañeros.
Comprender cómo interactúan las normas sociales y organizativas mediante la formación de experiencias de proximidad y expresión emocional es crucial para crear empleos positivos y fortalecer relaciones saludables. Es importante que las personas reflexionen sobre sus orígenes culturales, su entorno profesional y sus creencias personales para determinar qué comportamientos son aceptables en estos contextos. Al hacerlo, las personas pueden evitar las sanciones sociales y crear vínculos significativos con otras personas, al tiempo que defienden los valores sociales.
¿Cómo forman conjuntamente las normas sociales y organizativas la experiencia de la intimidad y la expresión emocional?
Las emociones son fenómenos complejos que se ven afectados por una amplia gama de factores como la biología, la cultura, la educación y las relaciones interpersonales. Pueden ser tanto innatas como asimiladas, y por lo tanto tener diferentes significados en diferentes culturas. La intimidad se refiere a estrechos vínculos personales con otros que van más allá de la atracción física o el apego. Las normas sociales desempeñan un papel importante en la formación de cómo las personas experimentan la intimidad y expresan sus sentimientos.