Liderlerin birçok olumlu niteliğe sahip olması beklenir, ancak kişisel yaşamları sıklıkla incelenir. Bu, toplumun onları halka açık ve özel olarak nasıl gördüğü arasında bir uyumsuzluğa yol açabilir. Toplum, güçlü ahlak, dürüstlük, dürüstlük, yetkinlik ve profesyonellik gösteren liderleri övebilir, aynı zamanda onları aldatma ve evlilik dışı ilişkiler için eleştirebilir. Bu boşluğun neden var olduğunu ve toplum için ne anlama geldiğini düşünmek önemlidir. Toplum, hayranlık söz konusu olduğunda eleştiriden daha affedici görünüyor. Birisi kişisel yaşamında başarısız olduğunda, yasadışı bir eylemde bulunmadıkça, dışlanma veya cezalandırılma olasılığı daha düşüktür.
Profesyonel veya kamusal olarak başarısız olursa, genellikle işini kaybetmek veya halkın tepkisiyle karşı karşıya kalmak gibi sonuçlar vardır. Liderlerin saygı ve hayranlığı korumak için yüksek standartları korumaları gerekir. Kendilerine duyulan güveni korumak için ahlaki değerleri göstermelidirler. Samimi hatalar, yabancıların veya yetkililerin müdahalesini hak etmeyen özel konular olarak kabul edilir. İnsanlar, liderlerin bu konuları kamusal yaşamdan ayrı tutmaları ve çalışmalarını etkilemelerine izin vermemeleri gerektiğine inanıyor. Aynı zamanda, bazı eleştirmenler liderin eylemlerinin gerçek karakterini yansıttığını ve göz ardı edilmemesi veya gerekçelendirilmemesi gerektiğini savunuyor. Sonuçta, kişisel ilişkileri iyi idare edemezlerse, daha büyük sorumluluklarla nasıl güvenebilirler? Asıl soru, toplumun liderliğe olan hayranlığının, samimi kusurları kınamasını gölgede bırakıp bırakmadığıdır. Eğer öyleyse, insanlar ahlaksız davranışların destekçisi olabilirler, çünkü lideri bir bütün olarak başarılı görüyorlar. Öte yandan, bir toplum sürekli olarak yanlış yaptığını iddia ederse, hiç kimsenin kırılganlığı ifade etmede veya hata yapmada güvende hissetmediği bir yargı kültürü yaratabilir. Toplum, hangi kültürü teşvik etmek istediğine karar vermelidir - her ne pahasına olursa olsun başarıyı kutlayan veya statüden bağımsız olarak ahlakı destekleyen bir kültür. Liderlerin ayrıca kendi eylemlerinin sorumluluğunu almaları ve etraflarındakiler üzerindeki etkilerini anlamaları gerekir. Sadece her iki tarafı da sorumlu tutarak profesyonel mükemmellik ve kişisel dürüstlük arasında bir denge kurmayı umuyoruz.
Toplum, liderliğe duyulan hayranlığı samimi hataların kınanmasıyla nasıl bağdaştırır?
Toplum genellikle liderlik kavramı konusunda kararsızdır, çünkü hem bireyler hem de gruplar için bir varlık ve yükümlülük olabilir. Bir yandan liderler, başkalarına ortak hedeflere ulaşmak için büyüklük ve ilerleme sağlamak için ilham veren rol modelleri olarak görülüyor. Öte yandan, aldatma veya yolsuzluk gibi kamuya açık olan kişisel başarısızlıklar için de eleştirilere maruz kalabilirler.