Si prevede che i leader avranno molte qualità positive, ma la loro vita privata è spesso studiata attentamente. Ciò potrebbe causare una discrepanza tra il modo in cui la società li considera pubblicamente e privatamente. La società può lodare i leader che dimostrano forte morale, onestà, onestà, competenza e professionalità, e criticarli per l'infedeltà e i legami extraconiugali. È importante considerare perché questo divario esiste e cosa significa per la società.
Sembra che la società sia più perdonata quando si tratta di ammirazione che di critica. Quando qualcuno fallisce nella vita privata, è meno probabile che venga evitato o punito se non commette atti illeciti.
Se fallisce professionalmente o pubblicamente, di solito si verificano conseguenze come la perdita del lavoro o la collisione con le reazioni negative del pubblico. I leader devono mantenere standard elevati per mantenere il rispetto e l'ammirazione. Devono mostrare valori morali per mantenere la fiducia che gli è stata conferita.
Gli errori intimi sono considerati come casi privati che non meritano interferenze da parte di estranei o autorità. La gente pensa che i dirigenti dovrebbero tenere queste questioni separate dalla vita pubblica e non permettere loro di influenzare il loro lavoro. Allo stesso tempo, alcuni critici sostengono che le azioni del leader riflettano il loro vero carattere e non debbano essere ignorate o giustificate. Dopotutto, se non riescono a gestire bene le loro relazioni personali, come possono fidarsi di loro maggiori responsabilità?
La domanda chiave è se l'ammirazione per la leadership della società non offusca la sua condanna ai difetti intimi. Se così fosse, la gente potrebbe essere favorevole ad un comportamento immorale perché crede che il leader abbia successo. D'altra parte, se una società continua a denunciare violazioni, può creare una cultura del giudizio in cui nessuno si sente al sicuro esprimendo vulnerabilità o commettendo errori.
La società deve decidere quale cultura vuole promuovere, quella che celebra il successo a tutti i costi, o quella che sostiene la morale indipendentemente dallo status. I leader devono anche assumersi la responsabilità delle proprie azioni e capire l'impatto che hanno sugli altri. Solo assumendo responsabilità da entrambe le parti, possiamo sperare in un equilibrio tra perfezione professionale e onestà personale.
Come fa la società a riconciliare l'ammirazione della leadership per denunciare gli errori intimi?
La società è spesso ambigua sul concetto di leadership, perché può essere sia un asset che un obbligo per individui e gruppi. Da un lato, i leader sono considerati modelli da seguire che ispirano gli altri a raggiungere la grandezza e i progressi verso obiettivi comuni. D'altra parte, potrebbero anche affrontare critiche per difetti personali che diventano pubblici, come infedeltà o corruzione.