Espera-se que os líderes tenham muitas qualidades positivas, mas suas vidas pessoais são muitas vezes cuidadosamente estudadas. Isso pode causar uma discrepância entre a forma como a sociedade os vê publicamente e de forma privada. A sociedade pode elogiar líderes que demonstram forte moral, honestidade, honestidade, competência e profissionalismo e criticá-los pela infidelidade e laços extraconjugais. É importante considerar o porquê desta disparidade e o que significa para a sociedade.
Parece que a sociedade é mais perdoável quando se trata de admiração do que de crítica. Quando alguém falha na vida pessoal, é menos provável que seja evitado ou punido se não cometer atos ilícitos.
Se ele falhar profissionalmente ou publicamente, normalmente há consequências como perda de emprego ou colisão com a reação negativa do público. Os líderes precisam manter altos padrões para manter o respeito e a admiração. Eles devem demonstrar valores morais para manter a confiança depositada por eles.
Erros íntimos são considerados assuntos privados que não merecem interferência de autoridades ou estranhos. As pessoas acham que os líderes devem manter estas questões separadas da vida pública e não deixá-las influenciar o seu trabalho. Ao mesmo tempo, alguns críticos afirmam que as ações do líder refletem o seu verdadeiro caráter e não devem ser ignoradas ou justificadas. Afinal, se eles não conseguem lidar bem com relações pessoais, como podem confiar nelas maiores responsabilidades?
A questão-chave é se a admiração da sociedade por sua liderança não ofusca suas falhas íntimas. Se sim, as pessoas podem ser favoráveis a comportamentos imorais, porque consideram que o líder em geral é um sucesso. Por outro lado, se a sociedade está sempre a alegar violações, pode criar uma cultura de julgamento em que ninguém se sente seguro, expressando vulnerabilidade ou cometendo erros.
A sociedade deve decidir qual cultura quer promover - a que celebra o sucesso a qualquer custo, ou a que mantém a moral independentemente do status. Os líderes também devem assumir a responsabilidade pelas suas próprias ações e compreender o impacto que têm sobre os outros. Apenas responsabilizando as duas partes, podemos esperar um equilíbrio entre perfeição profissional e integridade pessoal.
Como é que a sociedade reconcilia a admiração pela liderança com a condenação de erros íntimos?
A sociedade muitas vezes é ambígua em relação ao conceito de liderança, porque pode ser um ativo e um compromisso para indivíduos e grupos. Por um lado, os líderes são considerados exemplares a seguir que inspiram outros a alcançar a grandeza e o progresso dos objetivos comuns. Por outro lado, eles também podem enfrentar críticas por falhas pessoais que se tornam públicas, como infidelidade ou corrupção.