预计领导人将具有许多积极的素质，但他们的个人生活经常受到审查。这可能导致社会公开看待它们的方式与私人方式之间的不一致。社会可以赞扬表现出强烈道德，诚实，诚实，能力和专业精神的领导人，并批评他们的不忠和婚外情。重要的是要考虑为什么存在这种差距，以及这对社会意味着什么。在钦佩方面，社会似乎比批评更宽容。当某人在个人生活中失败时，除非他犯下不法行为，否则他们不太可能被回避或惩罚。
如果他在专业或公开场合失败，通常会产生后果，例如失业或与公众的强烈反对相冲突。领导人需要保持高标准，以保持尊重和钦佩。为了保持对他们的信任，他们必须表现出道德价值观。
亲密的错误被视为私人事务，不值得外人或当局的干预。人们认为，领导人应该将这些问题与公共生活分开，不要让他们影响他们的工作。同时，一些批评家认为，领导人的行为反映了他们的真实本质，不应被忽视或辩解。毕竟，如果他们不能很好地处理个人关系，那么如何信任他们承担更大的责任呢？关键问题是，社会对领导层的钦佩是否掩盖了他对亲密缺陷的谴责。如果是这样，人们可能会发现自己是不道德行为的拥护者，因为他们认为领导者通常是成功的。另一方面，如果社会不断声称存在侵权行为，则可以创造一种判断文化，在该文化中，没有人通过表达脆弱性或犯错而感到安全。
社会必须决定要促进什么样的文化--一个不惜一切代价庆祝成功的文化，或者一个不顾地位支持道德的文化。领导人还必须对自己的行为负责，并了解他们对周围人的影响。只有追究双方的责任，我们才能希望在专业卓越和个人诚实之间取得平衡。
社会如何通过谴责亲密错误来调和对领导力的钦佩？
社会对领导力的概念常常含煳不清，因为它既可以是个人和团体的资产，也可以是个人的义务。一方面，领导者被视为激励他人实现伟大和进步实现共同目标的榜样。另一方面，他们也可能因个人缺陷而受到批评，这些缺陷会公开出现，例如不忠或腐败。