指導者は、多くの肯定的な資質を持つことが期待されていますが、彼らの個人的な生活はしばしば精査されています。これは、社会がそれらを公に、そして私的にどのように見ているかの間の不一致につながる可能性があります。社会は、強い道徳性、正直さ、誠実さ、能力、プロ意識を示す指導者を賞賛し、不倫や婚外問題を批判することができます。なぜこのギャップが存在するのか、社会にとって何を意味するのかを考えることが重要です。
社会は、批判よりも賞賛の方が寛容に思える。誰かが自分の個人的な生活の中で失敗した場合、彼らが違法な行為をしない限り、彼らは避けられたり罰せられたりする可能性は低いです。指導者は尊敬と賞賛を維持するために高い水準を維持する必要があります。彼らは彼らに置かれた信頼を維持するために道徳的な価値を示しなければなりません。
親密な間違いは、部外者や当局からの干渉に値しない私的なものとして扱われます。人々は、リーダーはこれらの問題を公的生活から切り離し、彼らが自分の仕事に影響を与えることを許さないべきであると信じています。同時に、一部の批評家は、リーダーの行動は彼らの真の性格を反映しており、無視されるべきではない、または正当化されるべきではないと主張している。結局のところ、彼らが個人的な関係をうまく扱うことができないのであれば、彼らはどのように大きな責任を信頼することができますか？
重要な問題は、社会のリーダーシップへの賞賛が、親密な欠陥の非難を覆すかどうかです。もしそうであれば、人々は不道徳な行動の支持者であることがわかります。一方、社会が一貫して悪行を主張すれば、誰も安心して脆弱性を表現したり、間違いを犯したりすることのない判断の文化を生み出すことができます。
社会は、それが促進したい文化を決定する必要があります-すべてのコストで成功を祝うもの、またはステータスに関係なく道徳を支持するもの。また、指導者は自らの行動に責任を持ち、周囲の人々に与える影響を理解する必要があります。双方の責任を負うことによってのみ、私たちはプロの卓越性と個人的な完全性の間のバランスを打つことを望むことができます。
社会は、リーダーシップへの称賛と親密な間違いの非難をどのように調和させますか？
社会は、個人やグループに対する資産と義務の両方である可能性があるため、リーダーシップの概念についてしばしばあいまいです。一方で、リーダーは、共有された目標に向かって偉大さと進歩を達成するために他の人を鼓舞するロールモデルと見なされています。一方で、不倫や腐敗など、公になる個人的な失敗に対する批判にも直面するかもしれません。