Ekonomik güvenlik, insanların işlerini veya gelirlerini kaybetme endişesi duymadan temel mal ve hizmet ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri anlamına gelir. Son yıllarda, istikrarlı istihdam ve ekonomik güvenlik arasındaki bağlantı, teknolojik gelişmeler, küreselleşme ve değişen işgücü piyasaları nedeniyle zayıflamıştır. Bu, daha fazla esneklik ancak daha az istikrar sağlayabilen geçici sözleşmeler, serbest meslek ve serbest meslek gibi yeni çalışma ve istihdam biçimlerine yol açmıştır. Bu bölünmenin sosyokültürel etkilerinden biri, standart dışı çalışmanın büyümesidir. Güvencesiz işçiler, güvencesiz istihdam koşulları, düşük ücretler ve sosyal yardım veya iş koruması eksikliği ile karşı karşıya kalanlardır. Bu, fiziksel ve zihinsel sağlık üzerinde olumsuz etkileri olabilecek finansal güvensizlik, endişe ve strese yol açabilir. Güvencesiz çalışmanın yükselişi aileleri de etkiliyor, çünkü ebeveynler çocuklara veya yaşlanan akrabalara bakmak için gelir dalgalanmalarına ve öngörülemeyen programlara gitmelidir. Diğer bir etki, işçilerin çevrimiçi platformlar aracılığıyla kısa vadeli işler aldıkları bir kazanç ekonomisinin ortaya çıkmasıdır. Esneklik ve bağımsızlık sağlarken, birçok konser çalışanı düşük ücret, sınırlı kariyer fırsatları ve fayda ve iş güvenliği eksikliği ile mücadele eder. Bu, meslektaşlardan ve iş arkadaşlarından izolasyon ve kopukluk hissi yaratabilir. Gig ekonomisi genellikle düşük oranlar sunarak ve işçi korumasını azaltarak işçileri sömürür. Ekonomik güvenliği istikrarlı istihdamdan ayırmak, sosyal programlara ve devlet yardımına olan güvenin artmasına da yol açabilir. İnsanlar bir araya gelmek için mücadele ederken, gıda damgaları, Medicaid ve konut sübvansiyonları gibi hükümet destek sistemlerine yöneliyorlar. Bu, hükümetlere bu programları finanse etmeleri için baskı yapıyor ve faturayı ödeyen vergi mükellefleri ile onlara güvenen alıcılar arasında gerginlik yaratıyor. Geleneksel tam istihdamdaki düşüş, cinsiyet rollerini ve aile dinamiklerini etkileyebilir. Halen çocuk bakımı ve ev işlerinde çalışan kadınlar, iş ve aile sorumluluklarını dengelemek için esnek veya yarı zamanlı iş arama konusunda baskı hissedebilirler. Bu, daha düşük kazançlara ve promosyonların azalmasına yol açarak mevcut cinsiyet eşitsizliğini daha da kötüleştirebilir. Ayrıca, her iki tarafın da belirsiz gelirlerle karşı karşıya kalması ve birden fazla işi yapması durumunda evlilikleri ve ilişkileri zorlayabilir. Ekonomik güvenliğin istikrarlı istihdamdan giderek ayrılması, bireyleri, aileleri, toplulukları ve genel olarak toplumu etkileyen önemli sosyokültürel etkilere sahiptir. Hükümetler ve işletmeler, yeterli sosyal güvenlik ağları sağlayarak, eğitim ve öğretime yatırım yaparak ve adil ve sürdürülebilir iş fırsatlarını teşvik eden politikalar oluşturarak bu zorlukları ele almalıdır. İnsanlar, ekonomik şoklara karşı savunmasızlığı azaltmak için finansal planlamaya, tasarruf etmeye ve gelir akışlarını çeşitlendirmeye öncelik vermelidir.
Ekonomik güvenlik istikrarlı istihdamdan giderek daha fazla ayrıldığında ortaya çıkan uzun vadeli sosyokültürel etkiler nelerdir?
Teknolojik gelişmeler sayesinde otomasyon, işyerlerinde giderek daha fazla iş yakalıyor ve bu da birçok işçinin işlerinin ve gelirlerinin istikrarında bir azalmaya yol açıyor. Bu eğilim dünyadaki çeşitli endüstrilerde görülmektedir. Bazı çalışanlar ileri eğitim veya yeniden eğitim yoluyla yeni istihdam olanakları bulabilirken, diğerleri yeterli ücret ve fayda sağlayan uygun istihdam seçenekleri bulmakta önemli zorluklarla karşı karşıyadır.