経済安全保障とは、人々が仕事や収入を失うことを心配することなく、基本的な商品やサービスのニーズを満たすことができることを意味します。近年、技術の進歩、グローバル化、労働市場の変化などにより、安定した雇用と経済の安定との結びつきが弱まっています。これにより、臨時契約、フリーランス、自己雇用などの新しい雇用形態が生まれ、より柔軟性がありますが、安定性が低下しています。
この部門の社会文化的影響の1つは非標準的な仕事の成長である。不安定な労働者は、不安定な雇用条件、低賃金、給付または雇用保護の欠如に直面する人々です。これは、金融不安、不安やストレスにつながる可能性があります。不安定な仕事の増加も家族に影響を与えています、親は子供や高齢の親戚の世話に収入の変動と予測不可能なスケジュールをナビゲートする必要がありますように。もう一つの効果は、労働者がオンラインプラットフォームを通じて短期的な雇用を取る収益経済の出現です。それは柔軟性と独立性を提供しますが、多くのギグ労働者は低賃金、限られたキャリアの機会、そして利益と雇用の安全性の欠如で苦労しています。これにより、同僚や同僚との孤立感や切断感が生まれます。
ギグ経済は、多くの場合、低料金を提供し、労働者の保護を減らすことによって労働者を搾取します。
安定した雇用から経済的安全保障を分離することは、社会プログラムや政府の支援への依存の増加にもつながる。人々は、食料切手、メディケイド、住宅補助金などの政府支援システムに目を向けています。これは、これらのプログラムに資金を供給するために政府に圧力をかけると、請求書を足を踏み入れる納税者とそれらに依存する受取人の間の緊張を作成します。
従来の完全雇用の減少は、性別の役割と家族のダイナミクスに影響を与える可能性があります。育児と家事をしている女性は、仕事と家族の責任のバランスをとるために柔軟またはパートタイムの雇用を求めるように圧力を感じるかもしれません。これにより、収益が低下し、プロモーションが減少し、既存の男女格差が悪化する可能性があります。それはまた、両方のパートナーが不確実な収入に直面し、複数の仕事をジャグリングする場合、結婚や関係を緊張させることができます。
安定した雇用から経済的安全保障の分離の増加は、個人、家族、コミュニティ、社会全体に影響を与える重要な社会文化的影響を持っています。政府や企業は、適切な社会的セーフティネットを提供し、教育や訓練に投資し、公正で持続可能な作業機会を促進する政策を作成することによって、これらの課題に対処しなければなりません。人々は、経済的ショックに対する脆弱性を減らすために、財政計画、貯蓄、所得ストリームの多様化を優先すべきです。
経済保障が安定した雇用から分離されるようになると、長期的な社会文化的影響はどのようなものになるのでしょうか？
技術の進歩により、オートメーションは職場でますます多くの雇用を獲得しており、多くの労働者の雇用と収入の安定性の低下につながっています。この傾向は、世界中の様々な産業で観察されています。一部の労働者は、高度な訓練や再訓練を通じて新しい雇用機会を見つけるかもしれませんが、他の労働者は、適切な給与と利益を提供する適切な雇用オプションを見つける上で重要な課題に直面しています。