Sicurezza economica significa capacità delle persone di soddisfare le proprie esigenze di beni e servizi essenziali senza preoccuparsi di perdere lavoro o reddito. Negli ultimi anni, il legame tra occupazione stabile e sicurezza economica è diventato più debole a causa dei progressi tecnologici, della globalizzazione e del cambiamento dei mercati del lavoro. Ciò ha portato alla nascita di nuove forme di lavoro e occupazione, come contratti temporanei, freelance e lavoro autonomo, in grado di fornire maggiore flessibilità ma minore stabilità.
Uno degli effetti socioculturali di questa divisione è la crescita del lavoro non convenzionale. I lavoratori precari sono coloro che affrontano condizioni occupazionali precarie, salari bassi e mancanza di benefici o di protezione del posto di lavoro, con conseguente insicurezza finanziaria, ansia e stress, con conseguenze negative per la salute fisica e mentale. L'aumento del lavoro precario influisce anche sulle famiglie, perché i genitori devono orientarsi verso le fluttuazioni di reddito e gli orari imprevedibili per prendersi cura dei figli o dei parenti invecchiati.
Un altro effetto è la creazione di un'economia dei guadagni in cui i lavoratori occupano posti di lavoro a breve termine attraverso piattaforme online. Mentre offre flessibilità e indipendenza, molti lavoratori giga lottano contro la scarsa retribuzione, la scarsa capacità di carriera, l'assenza di benefici e garanzie occupazionali. Questo può creare un senso di isolamento e divisione da parte di colleghi e colleghi.
L'economia dei guadagni spesso sfrutta i lavoratori offrendo tassi bassi e riducendo la protezione dei lavoratori.
Separare la sicurezza economica dall'occupazione stabile può anche aumentare la dipendenza dai programmi sociali e dagli aiuti pubblici. Siccome le persone stanno cercando di mettere fine a tutto, si stanno rivolgendo a sistemi di sostegno pubblico come buoni pasto, Medicaid e sussidi abitativi. Ciò mette sotto pressione i governi per finanziare questi programmi e crea tensioni tra i contribuenti che pagano la bolletta e i beneficiari che si affidano a loro.
La riduzione della piena occupazione tradizionale può influire sui ruoli di genere e sulle dinamiche della famiglia. Le donne che si occupano ancora di cura dei figli e del lavoro domestico possono sentire la pressione di cercare un'occupazione flessibile o incompleta per bilanciare le responsabilità lavorative e familiari. Ciò potrebbe ridurre i guadagni e ridurre le promozioni, aggravando la disuguaglianza di genere esistente. Questo può anche impoverire i matrimoni e le relazioni se entrambi i partner affrontano redditi incerti e giocano più posti di lavoro.
La crescente separazione tra la sicurezza economica e l'occupazione stabile ha significativi effetti socioculturali che influenzano individui, famiglie, comunità e società in generale. I governi e le imprese devono affrontare questi problemi fornendo sistemi di protezione sociale adeguati, investendo in istruzione e formazione, e creando politiche che favoriscano opportunità di lavoro equi e sostenibili. Le persone devono dare priorità alla pianificazione finanziaria, ai risparmi e alla diversificazione dei loro flussi di reddito per ridurre la vulnerabilità alle crisi economiche.
Quali effetti socioculturali a lungo termine si verificano quando la sicurezza economica diventa sempre più separata dall'occupazione stabile?
Grazie ai progressi tecnologici, l'automazione conquista sempre più posti di lavoro sul posto di lavoro, riducendo così la stabilità dei posti di lavoro e il reddito di molti lavoratori. Questa tendenza si verifica in diversi settori in tutto il mondo. Mentre alcuni lavoratori possono trovare nuove opportunità di lavoro attraverso il miglioramento delle competenze o la riqualificazione, altri hanno seri problemi a trovare opportunità di lavoro adeguate che offrono adeguati pagamenti e benefici.