Cinsel kimlik, bir kişinin cinsel yönelimine, cinsiyet ifadesine ve kişisel özelliklerine dayanan benlik duygusu olarak tanımlanır. Bu, görünüm, hormon seviyeleri, cinsel organlar ve kişinin kendi vücudu hakkındaki duyguları gibi faktörleri içerir. Ayrıca başkalarına cazibe, duygusal bağlantı ve romantik ilgi alanları gibi psikolojik yönleri de içerir. Cinsel kimlik akıcı olabilir ve bireysel deneyimlere ve bağlama bağlı olarak yaşam boyunca değişebilir. Sosyal aidiyet, bir kişinin ortak değerlere, inançlara, geleneklere ve kültüre dayanan toplumdaki belirli bir gruba uyma yeteneğini ifade eder. Sosyal bağlılık, ırk, etnik köken, sınıf, din, dil, meslek, eğitim seviyesi, yaş ve daha fazlasına dayanan çeşitli hiyerarşileri içerebilir. Bu hiyerarşiler genellikle belirli grupların kaynaklara, fırsatlara ve ayrıcalıklara diğerlerinden daha fazla erişebildiği güç dinamiklerine yansır.
Bu arada mesleki bağlılık, bir kişinin yeteneklerine, deneyimlerine, deneyimlerine, pozisyonlarına, kıdemlerine, bağlantılarına ve performanslarına dayanarak işyerindeki yerini ifade eder. Profesyoneller genellikle rollerini, sorumluluklarını, ilişkilerini ve ödüllerini şekillendiren belirli endüstrilere veya kuruluşlara aittir. Mesleki ilişkiler hem sosyal hem de cinsel kimliklerle örtüşebilir, çünkü genellikle cinsiyet, ırk, etnik köken, yaş ve diğer kategorilerle ilgili sosyal normları ve beklentileri yansıtır. İlişkisel aidiyet, bir kişinin karşılıklı saygı, güven, sevgi, samimiyet ve desteğe dayanan başkalarına bağlılık ve bağlılık duygusunu ifade eder. İlişkisel ilişki romantik ilişkilerle sınırlı değildir, ancak arkadaşlıklar, aile bağları, topluluk katılımı ve diğer sosyal etkileşim biçimlerini içerebilir. İlişkisel ilişki, cinsel ve profesyonel kimlikle kesişebilir, çünkü insanlar kişisel yaşamlarındaki güç dinamiklerinde gezinirken benzer değerleri, hedefleri ve istekleri paylaşan ortaklar ararlar. Cinsel kimlik, hiyerarşik bir ortamda sosyal, profesyonel ve ilişkisel bağlılıklarla kesişir, çünkü tüm bu faktörler insanların kendilerini nasıl algıladıklarını ve birbirleriyle nasıl etkileşime girdiklerini etkiler. Bir LGBTQ + kişi, homofobik bir toplumda tanınma arayışında, sosyal ve mesleki kimliklerini etkileyebilecek zorluklarla karşılaşabilir. Öte yandan, ayrıcalıklı bir geçmişe sahip birinin, sosyal statüleri nedeniyle heteronormatif bir işyerinde başarı bulma olasılığı daha yüksek olabilir. Cinsel kimliğin sosyal, mesleki ve ilişkisel ilişkileri güçlendirdiği olumlu örnekler de vardır. Eşcinsel bir çift, kendilerini kişisel ve profesyonel olarak destekleyen gelişen bir LGBTQ + topluluğunun parçası olarak kendilerini güçlendirebilir. Bir müttefik, işyerinde veya toplumda daha fazla katılım ve eşitliği savunmak için ayrıcalıklarını kullanabilir. Cinsel kimlik, deneyimlerimizi sosyal, profesyonel ve ilişkisel dahil olmak üzere çeşitli bağlamlarda şekillendirebilir.
Cinsel kimlik, hiyerarşik bir ortamda sosyal, mesleki ve ilişkisel bağlılıkla nasıl kesişir?
Hiyerarşik bir ortamda, bir kişinin cinsel kimliği sosyal, mesleki ve ilişkisel kimliklerini çeşitli şekillerde etkileyebilir. Birincisi, başkalarının yetkinlikleri, becerileri ve yetenekleri ile ilgili algılarını etkileyebilir. İkincisi, cinsiyet klişelerine veya cinsel yönelim önyargısına dayalı ayrımcılık gibi kariyer ilerlemesine engeller oluşturabilir. Üçüncüsü, belirli gruplardan veya ağlardan marjinalleşmeye ve dışlanmaya yol açabilir.