Tożsamość seksualna jest definiowana jako poczucie własnej osoby, oparte na orientacji seksualnej, ekspresji płci i cechach osobistych. Obejmuje to czynniki takie jak wygląd, poziom hormonów, narządy płciowe i uczucia dotyczące własnego ciała. Obejmuje również aspekty psychologiczne, takie jak przyciąganie innych, połączenie emocjonalne i romantyczne zainteresowania. Tożsamość seksualna może być płynna i zmieniać się przez całe życie w zależności od indywidualnych doświadczeń i kontekstu.
Przynależność społeczna odnosi się do zdolności danej osoby do dopasowania się do określonej grupy społeczeństwa opartej na wspólnych wartościach, przekonaniach, zwyczajach i kulturze. Przynależność społeczna może obejmować różne hierarchie oparte na rasie, przynależności etnicznej, klasie, religii, języku, zawodzie, poziomie edukacji, wieku i innych. Hierarchie te są często odzwierciedlone w dynamice władzy, gdzie niektóre grupy mają większy dostęp do zasobów, możliwości i przywilejów niż inne.
W międzyczasie przynależność zawodowa odnosi się do miejsca pracy osoby w oparciu o jej umiejętności, doświadczenie, doświadczenie, stanowisko, staż pracy, połączenia i wyniki. Specjaliści zazwyczaj należą do konkretnych gałęzi przemysłu lub organizacji, które kształtują swoje role, obowiązki, relacje i nagrody. Związki zawodowe mogą pokrywać się zarówno z tożsamościami społecznymi, jak i seksualnymi, ponieważ często odzwierciedlają normy społeczne i oczekiwania dotyczące płci, rasy, przynależności etnicznej, wieku i innych kategorii.
Przynależność relacyjna odnosi się do poczucia więzi i przywiązania do innych, opartego na wzajemnym szacunku, zaufaniu, uczuciu, intymności i wsparciu. Przynależność relacyjna nie ogranicza się do romantycznych relacji, ale może obejmować przyjaźnie, więzi rodzinne, zaangażowanie społeczności i inne formy interakcji społecznej. Relacyjna przynależność może przecinać się z tożsamością seksualną i zawodową, ponieważ ludzie szukają partnerów, którzy mają podobne wartości, cele i aspiracje podczas nawigacji dynamiki mocy w swoim życiu osobistym.
Tożsamość seksualna krzyżuje się z afiliacjami społecznymi, zawodowymi i relacyjnymi w hierarchicznym środowisku, ponieważ wszystkie te czynniki wpływają na to, jak ludzie postrzegają siebie i współdziałają ze sobą.
Osoba LGBTQ + może stawić czoła wyzwaniom w poszukiwaniu uznania w społeczeństwie homofobicznym, co może wpłynąć na ich tożsamość społeczną i zawodową. Z drugiej strony, ktoś z uprzywilejowanego środowiska może częściej odnaleźć sukces w heteronormatywnym miejscu pracy ze względu na swój status społeczny.
Istnieją również pozytywne przykłady, w których tożsamość seksualna wzmacnia afiliacje społeczne, zawodowe i relacyjne. Gejowska para może czuć się umocniona będąc częścią kwitnącej społeczności LGBTQ +, która wspiera je osobiście i profesjonalnie. Sprzymierzeńca może skorzystać z przywileju, by bronić większego zaangażowania i równości w miejscu pracy lub społeczeństwie.
Tożsamość seksualna może kształtować nasze doświadczenia w różnych kontekstach, w tym społecznych, zawodowych i relacyjnych.
W jaki sposób tożsamość seksualna przenika z przynależnością społeczną, zawodową i relacyjną w środowisku hierarchicznym?
W hierarchicznym środowisku tożsamość seksualna osoby może wpływać na jej tożsamość społeczną, zawodową i relacyjną na kilka sposobów. Po pierwsze, może wpływać na postrzeganie innych w odniesieniu do ich kompetencji, umiejętności i umiejętności. Po drugie, może tworzyć bariery dla rozwoju kariery, takie jak dyskryminacja ze względu na stereotypy związane z płcią lub nastawienie seksualne. Po trzecie, może prowadzić do marginalizacji i wykluczenia niektórych grup lub sieci.