La identidad sexual se define como la autoestima de una persona en base a su orientación sexual, expresión de sexo y características personales. Esto incluye factores como la apariencia, los niveles de hormonas, los genitales y los sentimientos hacia su propio cuerpo. También incluye aspectos psicológicos como la atracción hacia los demás, la conexión emocional y los intereses románticos. La identidad sexual puede ser variable y cambiar a lo largo de la vida dependiendo de la experiencia y el contexto individual.
La afiliación social se refiere a la capacidad de una persona para encajar en un determinado grupo en una sociedad basada en valores, creencias, costumbres y cultura comunes. La afiliación social puede incluir diferentes jerarquías basadas en la raza, etnia, clase, religión, idioma, tipo de ocupación, nivel educativo, edad y más. Estas jerarquías a menudo se reflejan en dinámicas de poder cuando ciertos grupos tienen más acceso a recursos, oportunidades y privilegios que otros.
La afiliación profesional, mientras tanto, se refiere al lugar de la persona en el lugar de trabajo en función de sus habilidades, experiencia, experiencia, posición, antigüedad, vínculos y productividad. Los profesionales suelen pertenecer a ciertas industrias u organizaciones que forman sus roles, responsabilidades, actitudes y recompensas. La afiliación profesional puede coincidir tanto con la identidad social como con la sexual, ya que a menudo reflejan normas y expectativas sociales en relación con el género, la raza, la etnia, la edad y otras categorías.
La pertenencia relacional se refiere al sentido de conexión y afecto de una persona hacia otros sobre la base del respeto mutuo, la confianza, el afecto, la intimidad y el apoyo. La filiación relacional no se limita a las relaciones románticas, sino que puede incluir amistades, vínculos familiares, participación comunitaria y otras formas de interacción social. La filiación relacional puede cruzarse con la identidad sexual y profesional, ya que las personas buscan parejas que compartan valores, objetivos y aspiraciones similares al navegar por las dinámicas de poder en su vida personal.
La identidad sexual se superpone con la afiliación social, profesional y relacional en un entorno jerárquico, porque todos estos factores influyen en la forma en que las personas se perciben e interactúan entre sí.
Una persona LGBTQ + puede tener problemas para encontrar reconocimiento en una sociedad homofóbica, lo que puede afectar su afiliación social y profesional. Por otro lado, alguien de origen privilegiado puede tener más probabilidades de encontrar el éxito en un lugar de trabajo heteronormativo debido a su condición social.
También hay ejemplos positivos en los que la identidad sexual refuerza la pertenencia social, profesional y relacional. Una pareja gay puede sentirse empoderada al ser parte de una próspera comunidad LGBTQ + que los apoya personal y profesionalmente. Un aliado puede utilizar sus privilegios para abogar por una mayor inclusión e igualdad en el lugar de trabajo o en la sociedad.
La identidad sexual puede dar forma a nuestras experiencias en diferentes contextos, incluyendo ámbitos sociales, profesionales y relacionales.
¿Cómo se superpone la identidad sexual con la afiliación social, profesional y relacional en un entorno jerárquico?
En un entorno jerárquico, la identidad sexual de una persona puede influir en su filiación social, profesional y relacional de varias maneras. En primer lugar, puede influir en la percepción de los demás sobre sus competencias, habilidades y habilidades. En segundo lugar, puede crear obstáculos a la carrera, como la discriminación basada en estereotipos de género o prejuicios contra la orientación sexual. En tercer lugar, puede llevar a la marginación y exclusión de ciertos grupos o redes.