L'identité sexuelle est définie comme l'auto-acquisition d'une personne en fonction de son orientation sexuelle, de son expression sexuelle et de ses caractéristiques personnelles. Cela inclut des facteurs tels que l'apparence, le niveau d'hormones, les organes génitaux et les sentiments envers votre propre corps. Cela inclut également des aspects psychologiques tels que l'attraction envers les autres, le lien émotionnel et les intérêts romantiques. L'identité sexuelle peut être variable et changer tout au long de la vie en fonction de l'expérience individuelle et du contexte.
L'appartenance sociale fait référence à la capacité d'une personne à s'intégrer dans un certain groupe dans la société sur la base de valeurs, de croyances, de coutumes et de cultures communes. L'appartenance sociale peut comprendre différentes hiérarchies fondées sur la race, l'ethnicité, la classe, la religion, la langue, le type de profession, le niveau d'éducation, l'âge, etc. Ces hiérarchies sont souvent reflétées dans la dynamique du pouvoir lorsque certains groupes ont plus accès aux ressources, aux capacités et aux privilèges que d'autres.
L'appartenance professionnelle se rapporte à la place de la personne sur le lieu de travail en fonction de ses compétences, de son expérience, de son expérience, de son poste, de son ancienneté, de ses liens et de sa productivité. Les professionnels appartiennent généralement à certaines industries ou organisations qui façonnent leurs rôles, responsabilités, attitudes et récompenses. L'appartenance professionnelle peut se recouper avec l'identité sociale et sexuelle, car elle reflète souvent les normes et les attentes sociales en matière de sexe, de race, d'ethnie, d'âge et d'autres catégories.
L'appartenance relationnelle se réfère au sentiment de connexion et d'attachement de l'homme aux autres sur la base du respect mutuel, de la confiance, de l'affection, de la proximité et du soutien. L'appartenance relationnelle ne se limite pas aux relations romantiques, mais peut inclure des relations amicales, des liens familiaux, la participation communautaire et d'autres formes d'interaction sociale. L'appartenance relationnelle peut se chevaucher avec l'identité sexuelle et professionnelle, car les gens cherchent des partenaires qui partagent des valeurs, des objectifs et des aspirations similaires tout en naviguant dans la dynamique du pouvoir dans leur vie privée.
L'identité sexuelle se croise avec l'appartenance sociale, professionnelle et relationnelle dans un environnement hiérarchique, parce que tous ces facteurs influencent la façon dont les gens se perçoivent et interagissent les uns avec les autres.
Une personne LGBTQ + peut rencontrer des problèmes pour obtenir une reconnaissance dans une société homophobe, ce qui peut affecter son appartenance sociale et professionnelle. D'un autre côté, une personne d'origine privilégiée pourrait être plus susceptible de trouver du succès dans un milieu de travail hétéronormatif en raison de son statut social.
Il y a aussi des exemples positifs où l'identité sexuelle renforce l'appartenance sociale, professionnelle et relationnelle. Un couple gay peut se sentir autorisé à faire partie d'une communauté LGBTQ + prospère qui les soutient personnellement et professionnellement. Un allié peut utiliser ses privilèges pour plaider en faveur d'un plus grand engagement et de l'égalité au travail ou dans la société.
L'identité sexuelle peut façonner notre expérience dans différents contextes, y compris les domaines sociaux, professionnels et relationnels.
Comment l'identité sexuelle croise-t-elle l'appartenance sociale, professionnelle et relationnelle dans un environnement hiérarchique ?
Dans un environnement hiérarchique, l'identité sexuelle d'une personne peut influencer son appartenance sociale, professionnelle et relationnelle de plusieurs façons. Premièrement, cela peut influencer la perception des autres quant à leurs compétences, leurs aptitudes et leurs aptitudes. Deuxièmement, cela peut créer des obstacles à l'avancement professionnel, comme la discrimination fondée sur les stéréotypes sexistes ou les préjugés à l'égard de l'orientation sexuelle. Troisièmement, cela pourrait entraîner la marginalisation et l'exclusion de certains groupes ou réseaux.