Sistemik marjinalleşme, belirli insan gruplarının sosyal kimlikleri nedeniyle ana akım toplumdan dışlandığı süreci ifade eder. Bu genellikle, ırk, cinsiyet, din veya cinsel yönelim gibi faktörlere dayanarak belirli gruplara karşı ayrımcılık geçmişi olan ordu gibi kurumsal ortamlarda ortaya çıkar. Bu olduğunda, insanların zihinsel sağlığı ve refahı üzerinde zaman içinde önemli bir etkisi olabilir. Bu makalede, askeri kurumlar bağlamında sistemik marjinalleşmenin bu uzun vadeli psikolojik sonuçlarından bazılarına değineceğim. Sistemik marjinalleşmenin yaygın bir sonucu, artan izolasyon ve yalnızlık duygularıdır. Birimlerinde veya organizasyonlarında marjinalleşmiş hisseden insanlar, başkalarıyla anlamlı bağlantılar kurmak için mücadele edebilir ve bu da akranlarıyla ortak bir kopukluk duygusuna neden olabilir. Bu, ayrımcılığa maruz kalanlar için özellikle zor olabilir, çünkü kendilerini ait hissetmezler veya gruplarının diğer üyeleriyle eşleşmezler. Sonuç olarak, depresyon veya anksiyete yaşayabilir, ayrıca askeri ortamın dışında yakın ilişkiler kurmakta zorluk çekebilirler. Sistemik marjinalleşmenin bir başka potansiyel sonucu, benlik saygısı ve kendine güvenin azalmasıdır. Marjinal grupların üyeleri, kendileri ve yetenekleri hakkındaki olumsuz mesajları içselleştirebilir ve bu da daha düşük özgüven düzeylerine neden olabilir. Ayrıca, askeri bir ortamda başarılı olamadıklarını hissederek kendi yetkinliklerini ve becerilerini sorgulayabilirler. Bu, düşük özgüven ve düşük performans döngüsüne yol açabilir, bu da merdiveni yukarı taşımayı zorlaştırır. Bu bireysel etkilere ek olarak, sistemik marjinalleşme daha geniş sosyal sorunlar da yaratabilir. Bazı gruplar güç ve etki konumlarından dışlandığında, bir bütün olarak toplum acı çeker. Bu, yenilikçiliği ve yaratıcılığı sınırlayabilen daha az düşünce ve deneyim çeşitliliğine yol açabilir. Aynı zamanda zararlı stereotipleri ve önyargıları sürdürebilir, katılan herkese zarar veren sosyal hiyerarşileri güçlendirebilir. Bu zorlukların üstesinden gelmek için, askeri kurumlar tüm askeri personel arasında daha fazla entegrasyon ve eşitliği teşvik etmek için çalışmalıdır. Bu, farklı geçmişlere sahip insanları desteklemek için tasarlanmış politikaları, eğitimi ve kaynakları içeren entegre bir yaklaşım gerektirir. Aynı zamanda kapsayıcı davranış ve tutumları modellemek, tüm üyelerin değerli ve saygın hissettiği bir kültür yaratmak için her seviyedeki liderleri gerektirir. Bu adımları atarak, askeri kuruluşlar, tüm hizmet üyelerinin kişiliklerinden veya deneyimlerinden bağımsız olarak gelişip gelişebilmelerini sağlamaya yardımcı olabilir.
Askeri kurumlarda sistemik marjinalleşmenin uzun vadeli psikolojik sonuçları nelerdir?
Askeri organizasyonlarda, sistemik marjinalleşme, onu yaşayan insanların ruh sağlığı ve refahı üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Zamanla, bu baskı biçimi izolasyon, yabancılaşma, depresyon, endişe ve düşük benlik saygısı duygularına yol açabilir.