A marginalização do sistema se refere a um processo pelo qual certos grupos de pessoas são excluídos da sociedade principal devido à sua identidade social. Isso acontece frequentemente em ambientes institucionais, como as Forças Armadas, onde há um histórico de discriminação de certos grupos por fatores como raça, gênero, religião ou orientação sexual. Quando isso acontece, pode ter um impacto significativo na saúde mental e no bem-estar das pessoas ao longo do tempo. Neste artigo, vou abordar alguns destes resultados psicológicos a longo prazo da marginalização sistêmica no contexto das instituições militares.
Um dos resultados comuns da marginalização do sistema é aumentar a sensação de isolamento e solidão. As pessoas que se sentem marginalizadas na sua unidade ou organização podem se esforçar para criar laços significativos com os outros, o que leva a uma sensação geral de separação com os seus pares. Isso pode ser particularmente difícil para aqueles que foram discriminados porque não sentem que pertencem ou correspondem a outros membros do seu grupo. Como resultado, eles podem sofrer depressão ou ansiedade e dificuldades para criar relações estreitas fora do ambiente militar.
Outro resultado potencial da marginalização do sistema é a redução da autoestima e da autoconfiança. Os membros dos grupos marginalizados podem aprender mensagens negativas sobre si mesmos e sobre suas habilidades, reduzindo o nível de autoestima. Eles também podem questionar suas próprias competências e habilidades, sentindo que não são capazes de ter sucesso no meio militar. Isso pode levar a um ciclo de baixa confiança em si mesmo e redução da produtividade, o que dificulta o avanço da carreira.
Além desses efeitos individuais, a marginalização do sistema também pode criar problemas sociais mais amplos. Quando certos grupos são excluídos de posições de poder e influência, a sociedade em geral sofre. Isso pode levar a uma menor variedade de pensamentos e experiências, o que pode limitar a inovação e a criatividade. Também pode perpetuar estereótipos e preconceitos nocivos, fortalecendo hierarquias sociais que prejudicam todos os envolvidos.
Para resolver esses problemas, as instituições militares devem trabalhar para promover uma maior integração e igualdade entre todos os militares. Isso requer uma abordagem integrada, que inclui políticas, treinamento e recursos destinados a apoiar pessoas de diferentes setores da sociedade. Também exige que os líderes de todos os níveis modelem comportamentos e atitudes inclusivas, criando uma cultura em que todos os membros se sintam valorizados e respeitados. Ao tomar estas medidas, as organizações militares podem ajudar a dar a todos os militares a oportunidade de prosperar e ter sucesso, independentemente da sua personalidade ou experiência.
Quais são os resultados psicológicos a longo prazo da marginalização sistêmica nas instituições militares?
Nas organizações militares, a marginalização sistêmica pode ter um impacto significativo na saúde mental e no bem-estar das pessoas que a experimentam. Com o tempo, esta forma de opressão pode levar a uma sensação de isolamento, exclusão, depressão, ansiedade e baixa autoestima.