LGBT bireyler yüzyıllar boyunca silahlı kuvvetlerde görev yapmışlardır, ancak cinsiyet kimlikleri veya cinsel yönelimleri nedeniyle sıklıkla ayrımcılık ve önyargıyla karşı karşıya kalmışlardır. Çoğu ülke şu anda gey ve lezbiyen, biseksüel, transseksüel ve diğer (LGBT) kişilerin açık kayıtlarına izin verirken, birçoğu hala saflarında kabul görmek için mücadele ediyor. Bazı hükümetler aynı cinsiyetten evliliğe izin verir, ancak çoğu yapmaz, bu da LGBT kişilerin ortaklarla fayda paylaşmasını zorlaştırır. Ek olarak, birçok askeri kültür, heteroseksüel erkekliği vurgulayarak, queer servis üyelerinin kendilerini izole ve marjinalleşmiş hissedebilecekleri bir ortam yaratır. Askeri kurumlar, uyumu ve ekip çalışmasını teşvik ederken eşitliği teşvik etmeye çalışırlar, ancak bazı üyeler cinselliği nedeniyle dışlandığında bu zor olabilir. Bu makale, bu farklı ideallerin modern orduda nasıl kesiştiğine ve daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için hangi adımların atılabileceğine bakacaktır. LGBT hizmet üyelerinin karşılaştığı ilk engel, ilişkilerinin yasal ve sosyal statüsüdür. Birçok ülke eşcinsel evliliği tanır, ancak çok azı askeri eşler için tam fayda sağlar. Bu, bir LGBT askerin ordu dışındaki biriyle evli olması durumunda, konut, tıbbi bakım veya başka bir aile desteği alamayacağı anlamına gelir. Ayrıca, ortak askerler dağıtım sırasında dezavantajlarla karşı karşıya kalabilir, çünkü politikalar üste yaşayan eşleri tercih etme eğilimindedir. Bu kısıtlamalar, LGBT birliklerinin uzun vadede orduda kalmasını zorlaştırıyor ve işe alım çabalarını etkileyebilir. Bununla birlikte, bazı ülkeler sivil sendikal tanınma veya yerel ortak yararları gibi sınırlı koruma sağlayan politikalar benimsemiştir. Bununla birlikte, LGBT ailelerin farklı ihtiyaçlarını tanımak için hala yapılması gereken önemli işler var. Ayrıca, açık kayıtlara izin verilse bile, birçok askeri personel hala LGBT personeline karşı önyargıya tolerans göstermektedir. Bazı birimler aktif olarak liderlik pozisyonlarından kaldırabilir veya cinsel yönelime dayalı promosyonları reddedebilir. Diğerleri, LGBT kişilere karşı aşağılayıcı hakaretler veya şakalar kullanabilir ve kendilerini istenmeyen hissettirebilir. Bu, garip insanların uyum sağlamak için kimliklerini gizlemek zorunda kaldıkları, stres ve endişeye yol açan düşmanca bir ortam yaratır. Bu sorunlarla mücadele etmek için askeri liderlerin örnek teşkil etmesi ve kapsayıcılığa öncelik vermesi gerekiyor. LGBT eşitliği hakkında olumlu mesajları teşvik etmeli, ayrımcılığa katılanları sorumlu tutmalı ve kapsayıcı politikaları teşvik etmelidirler. Cinsiyet veya cinsiyete bakılmaksızın tüm hizmet üyelerine saygı göstererek, askeri kurumlar yetenekli acemileri çeken daha misafirperver bir kültür yaratabilir. Son olarak, birçok askeri kültür, LGBT askerlerini marjinalleştirebilen heteroseksüel erkekliği vurgulamaktadır. Eğitim programları genellikle fiziksel güç, takım çalışması ve arkadaşlık üzerine odaklanırken, geleneksel olmayan erkeklik modelleri çok az ilgi görüyor. Üniformalı birçok erkek ve kadın, geleneksel cinsiyet rolleriyle özdeşleşir ve bu da queer birliklerin kendilerini otantik olarak ifade etmelerini zorlaştırabilir. Buna ek olarak, bazı askeri misyonlar LGBT konularını yeterince ele almayan kültürel hassasiyetler konusunda eğitim içermektedir. Eğitim ve operasyonlar da dahil olmak üzere askeri yaşamın tüm yönlerine çeşitliliği dahil ederek, kurumlar tüm personelin ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilir. Dikkatli bir planlama ve uygulama ile, askeri örgütler gerçekten eşitlikçi hale gelebilir ve herkesin değerli ve desteklendiğini hissettiği bir alan yaratabilir.
Sonuç olarak, askeri kurumlar eşitlik ideallerini LGBT hizmet üyelerini marjinalleştiren uygulamalarla dengeleyen önemli bir zorlukla karşı karşıyadır. İlerleme kaydedilmiş olsa da, queer birliklerin benzersiz ihtiyaçlarını tanımak için yapılması gereken önemli işler var. Liderler kapsayıcılığa öncelik vermeli, saygı göstermeli ve çeşitliliği temel değerlerine entegre etmelidir. Ancak o zaman tüm insanların gelişebileceği bir askeri ortam yaratacaklar.
Askeri kurumlar eşitlik ideallerini LGBT hizmet üyelerini marjinalleştiren uygulamalarla nasıl uyumlu hale getiriyor?
Silahlı Kuvvetler, genellikle cinsiyet akışkanlığı, cinsel yönelim ve kimlikle çelişen disiplin, uygunluk ve düzene değer veren bir kurumdur. Kurum geleneksel olarak yüzyıllardır LGBTQ + hizmet üyelerine karşı ayrımcılığa yol açan heteronormatif değerlerin hakimiyeti altındadır.