Представители ЛГБТ веками служили в вооруженных силах, однако они часто сталкивались с дискриминацией и предрассудками на основании их гендерной идентичности или сексуальной ориентации. В то время как большинство стран в настоящее время разрешают открытое зачисление геев и лесбиянок, бисексуалов, трансгендеров и других (ЛГБТ), многие все еще пытаются найти признание в своих рядах. Некоторые правительства разрешают однополые браки, но многие этого не делают, что затрудняет для ЛГБТ-людей разделение льгот с партнерами. Кроме того, многие военные культуры подчеркивают гетеросексуальную мужественность, создавая среду, в которой квир-военнослужащие могут чувствовать себя изолированными и маргинализированными. Военные институты стремятся содействовать равенству, одновременно способствуя сплоченности и командной работе, но это может быть сложной задачей, когда некоторые члены исключены из-за их сексуальности. В этой статье будет рассмотрено, как эти разрозненные идеалы пересекаются в современной армии и какие шаги можно предпринять для создания более инклюзивной среды.
Первым препятствием, с которым сталкиваются члены ЛГБТ-службы, является правовой и социальный статус их отношений. Многие страны признают однополые браки, но лишь немногие предлагают полные льготы для военных супругов. Это означает, что если солдат ЛГБТ женат на ком-то за пределами вооруженных сил, он может не получить жилье, медицинское обслуживание или другую поддержку семьи.
Кроме того, солдаты-партнеры могут столкнуться с недостатками во время развертывания, поскольку политика, как правило, благоприятствует супругам, которые живут на базе. Эти ограничения усложняют для ЛГБТ-войск долгосрочное пребывание в армии и могут повлиять на усилия по вербовке.
Тем не менее, некоторые страны приняли политику, которая обеспечивает ограниченную защиту, например, признание гражданского союза или льготы для внутренних партнеров. Тем не менее, еще предстоит проделать значительную работу по признанию разнообразных потребностей ЛГБТ-семей.
Кроме того, даже когда открытое зачисление разрешено, многие военные все еще терпят предрассудки в отношении ЛГБТ-персонала. Некоторые подразделения могут активно отстранять их от руководящих должностей или отказывать в продвижении по службе по признаку сексуальной ориентации. Другие могут использовать оскорбления или шутки уничижительно по отношению к ЛГБТ, заставляя их чувствовать себя нежелательными. Это создает враждебную среду, где странные люди должны скрывать свою личность, чтобы вписаться, что приводит к стрессу и беспокойству. Для борьбы с этими проблемами военачальникам необходимо подавать пример и отдавать приоритет инклюзивности. Они должны продвигать позитивные сообщения о равенстве ЛГБТ, привлекать к ответственности тех, кто занимается дискриминацией, и поощрять инклюзивную политику. Демонстрируя уважение ко всем военнослужащим, независимо от пола или пола, военные учреждения могут создать более гостеприимную культуру, которая привлекает талантливых новобранцев.
Наконец, во многих военных культурах подчеркивается гетеросексуальная мужественность, что может маргинализировать солдат ЛГБТ. Программы тренировок часто фокусируются на физической силе, командной работе и товариществе, в то время как нетрадиционным моделям мужественности уделяется мало внимания. Многие мужчины и женщины в униформе отождествляют себя с традиционными гендерными ролями, из-за чего квир-войскам может быть трудно достоверно выразить себя.
Кроме того, некоторые военные миссии включают в себя подготовку по вопросам культурной чувствительности, которая не учитывает должным образом проблемы ЛГБТ. Путем включения разнообразия во все аспекты военной жизни, включая обучение и операции, учреждения могут лучше удовлетворять потребности всего персонала. При тщательном планировании и реализации военные организации могут стать по-настоящему эгалитарными, создавая пространство, где каждый чувствует, что его ценят и поддерживают.
В заключение, перед военными институтами стоит важная задача, уравновешивающая идеалы равенства с практиками, которые маргинализируют членов ЛГБТ-службы. Несмотря на достигнутый прогресс, предстоит проделать значительную работу по признанию уникальных потребностей квир-войск. Лидеры должны уделять приоритетное внимание вовлечению, демонстрировать уважение и интегрировать разнообразие в свои основные ценности. Только тогда они создадут военную среду, где все люди смогут процветать.
Как военные учреждения согласуют идеалы равенства с практикой, которая маргинализирует членов ЛГБТ-службы?
Вооруженные силы - это институт, который ценит дисциплину, соответствие и порядок, которые часто противоречат гендерной текучести, сексуальной ориентации и идентичности. В учреждении традиционно доминировали гетеронормативные ценности, которые на протяжении веков приводили к дискриминации членов службы ЛГБТК +.