Las personas LGBT han servido en las fuerzas armadas durante siglos, pero a menudo han sufrido discriminación y prejuicios por su identidad de género u orientación sexual. Mientras que la mayoría de los países ahora permiten la inscripción abierta de gays y lesbianas, bisexuales, transgénero y otros (LGBT), muchos todavía están tratando de encontrar reconocimiento en sus filas. Algunos gobiernos permiten el matrimonio entre personas del mismo sexo, pero muchos no lo hacen, lo que dificulta que las personas LGBT compartan beneficios con sus parejas. Además, muchas culturas militares enfatizan la masculinidad heterosexual, creando un ambiente en el que los militares queer pueden sentirse aislados y marginados. Las instituciones militares buscan promover la igualdad al tiempo que promueven la cohesión y el trabajo en equipo, pero puede ser una tarea difícil cuando algunos miembros son excluidos por su sexualidad. Este artículo examinará cómo estos ideales dispares se superponen en el ejército moderno y qué pasos se pueden tomar para crear un entorno más inclusivo.
El primer obstáculo que enfrentan los miembros del servicio LGBT es el estatus legal y social de sus relaciones. Muchos países reconocen el matrimonio entre personas del mismo sexo, pero pocos ofrecen beneficios completos para los cónyuges militares. Esto significa que si un soldado LGBT está casado con alguien fuera de las fuerzas armadas, es posible que no reciba alojamiento, atención médica u otro tipo de apoyo familiar.
Además, los soldados asociados pueden encontrar desventajas durante el despliegue, ya que la política tiende a favorecer a los cónyuges que viven en la base. Estas restricciones complican que las tropas LGBT permanezcan en el ejército a largo plazo y pueden afectar los esfuerzos de reclutamiento.
Sin embargo, algunos países han adoptado políticas que ofrecen protección limitada, como el reconocimiento de la unión civil o los beneficios para los socios internos. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para reconocer las diversas necesidades de las familias LGBT.
Además, incluso cuando se permite el alistamiento abierto, muchos militares todavía sufren prejuicios contra el personal LGBT. Algunas dependencias pueden excluirlos activamente de los puestos de dirección o denegar ascensos basados en la orientación sexual. Otros pueden usar insultos o bromas de forma despectiva hacia las personas LGBT, haciéndolas sentir indeseables. Esto crea un ambiente hostil donde las personas extrañas deben ocultar su identidad para encajar, lo que conduce al estrés y la ansiedad. Para combatir estos problemas, los líderes militares deben dar ejemplo y dar prioridad a la inclusión. Deben promover mensajes positivos sobre la igualdad de las personas LGBT, responsabilizar a quienes se dedican a la discriminación y promover políticas inclusivas. Al mostrar respeto por todos los miembros de las fuerzas armadas, independientemente de su sexo o sexo, las instituciones militares pueden crear una cultura más acogedora que atraiga a nuevos reclutas talentosos.
Finalmente, en muchas culturas militares se enfatiza la masculinidad heterosexual, lo que puede marginar a los soldados LGBT. Los programas de entrenamiento suelen centrarse en la fuerza física, el trabajo en equipo y la camaradería, mientras que los modelos no tradicionales de masculinidad reciben poca atención. Muchos hombres y mujeres uniformados se identifican con los roles tradicionales de género, lo que puede hacer difícil que las tropas queer se expresen de manera creíble.
Además, algunas misiones militares incluyen capacitación en sensibilidad cultural que no tiene debidamente en cuenta los problemas LGBT. Al incorporar la diversidad en todos los aspectos de la vida militar, incluida la formación y las operaciones, las instituciones pueden satisfacer mejor las necesidades de todo el personal. Con una cuidadosa planificación e implementación, las organizaciones militares pueden llegar a ser verdaderamente igualitarias, creando un espacio donde cada uno sienta que es apreciado y apoyado.
En conclusión, las instituciones militares se enfrentan a una importante tarea que equilibra los ideales de igualdad con las prácticas que marginan a los miembros del servicio LGBT. A pesar de los progresos realizados, queda mucho por hacer para reconocer las necesidades singulares de las tropas queer. Los dirigentes deben dar prioridad a la inclusión, demostrar respeto e integrar la diversidad en sus valores fundamentales. Sólo entonces crearán un ambiente militar donde todas las personas puedan prosperar.
¿Cómo concilian las instituciones militares los ideales de igualdad con las prácticas que marginan a los miembros del servicio LGTBI?
Las Fuerzas Armadas son una institución que valora la disciplina, la conformidad y el orden que muchas veces contradicen la fluidez de género, la orientación sexual y la identidad. La institución ha estado tradicionalmente dominada por valores heteronormativos que durante siglos han llevado a discriminar a los miembros del servicio LGBTQ +.