Performans odaklı kültürlerin, askerlerin kişisel mücadeleleri konusunda başkalarına güvenme konusundaki uzun vadeli istekliliğini nasıl şekillendirdiği, ayrıntılı bir çalışmayı hak eden önemli bir sorudur. İlk olarak, performans odaklı bir kültürün neyi gerektirdiğini anlamak önemlidir. Performans odaklı bir kültürde, bireyler öncelikle başarılarına ve örgütsel hedeflere nasıl katkıda bulunduklarına göre değerlendirilir. Bu tür bir kültür, sonuçlara ve başarıya büyük önem verir ve iyi performans gösterenler genellikle ödüllendirilirken, yapmayanlar eleştiriye ve hatta sonlandırmaya maruz kalabilir. Ordu, askerlerin belirli uygunluk, teknik yeterlilik ve takım çalışması standartlarını karşılaması gereken performans odaklı bir kültür altında faaliyet gösteren böyle bir organizasyondur. Bu kültürün askerlerin kişisel mücadeleleri için yardım arama istekliliğini nasıl etkilediğini incelemek çok önemlidir, çünkü başkalarına güvenmek yargı veya damgalanma korkusu için zor olabilir. Çalışmalar, askerlerin kendilerini izole hissettiklerinde ve başkalarına açılamadıklarında, artan stres seviyelerine, daha düşük iş memnuniyetine ve hatta intihar düşüncelerine yol açabileceğini göstermiştir. Performans odaklı kültürün askerlerin diğer kişisel sorunlarına güvenme konusundaki uzun vadeli istekliliğini nasıl etkilediğini anlamak için, neden konuşmaktan çekinebileceklerini daha derinden anlamamız gerekir. Ana nedenlerden biri yargılanma veya zayıf olarak etiketlenme korkusudur. Askerler, savunmasızlığın tanınmasının onları savaş durumlarında daha az yetkin veya güvenilir hale getireceğinden, terfi fırsatlarının kaybı veya akranlardan gelen saygının azalması gibi olumsuz sonuçlara yol açacağından endişe duyabilirler. Bazıları yardım aramanın ordudaki itibarlarını veya kariyer yörüngelerini tehlikeye atabileceğine inanabilir. İkinci faktör, konuşmanın, birçoğunun profesyonel olmayan veya istenmeyen bulduğu duygusal bir etki gerektirdiği fikridir. Buna ek olarak, askerler, özellikle geçmişte ihanet yaşadılarsa, güvendikleri kişilerin mahremiyetine güvenmekte zorlanabilirler. Erkeklik ve ruh sağlığı ile ilgili kültürel normlar burada rol oynayabilir; Bazı insanlar stoizm ve güç imajını korumak için baskı altında hissedebilir, bu da duygusal mücadeleler hakkında açık olmayı zorlaştırır. Askerleri destek aramaya yönlendirebilecek birkaç faktör var. Kırılganlığı ve şeffaflığı modelleyen liderler, yardım aramanın kabul edilebilir ve teşvik edildiği güvenli bir ortam yaratabilir. Bu, kişinin zihinsel sağlık sorunları ile kendi mücadelelerini kabul etmeyi veya başkalarına duyarlılık göstermeyi içerebilir. Akran destek ağları da hayati olabilir, çünkü askerler sık sık sıkıntı zamanlarında tavsiye ve rahatlık için birbirlerine dönerler. Zihinsel sağlık tedavisini destigmatize etmeyi ve esneklik eğitimini teşvik etmeyi amaçlayan programlar, askerleri yargılama veya damgalanma korkusu olmadan yardım aramaya teşvik edebilir. Son olarak, askerlerin kendilerini yaratıcı bir şekilde veya fiziksel aktivite yoluyla ifade etmeleri için alan yaratmak, aksi takdirde doldurulabilecek kendini yansıtma ve duygusal salıverme için fırsatlar sağlayabilir. Performans odaklı kültürler, askerlerin kişisel zorluklar hakkında ne kadar kolay açıldıklarını etkileyebilir, ancak bu aşılmaz olmamalıdır. Askeri organizasyonlarda bir tanınma ve anlayış atmosferini teşvik ederek, askerlerin gerektiğinde yardım arayarak kendilerini rahat hissettikleri bir ortam yaratabiliriz.
Terapi ve danışmanlık hizmetleri gibi mevcut kaynakların farkındalığını artırmak, profesyonel desteğe erişmelerini kolaylaştırabilir. Bu sorunları kafa kafaya ele almak, ülkemizin en cesur erkek ve kadınları için zihinsel sağlığın iyileştirilmesine yol açacaktır.
Performans odaklı kültürler, askerlerin kişisel mücadeleler konusunda başkalarına güvenme konusundaki uzun vadeli istekliliğini nasıl şekillendiriyor?
İnsanların içsel mücadelelerini açığa vurmaktan kaçınma eğilimlerinin ana nedenlerinden biri, başkalarının onları zayıf olarak algılamasından korkmalarıdır. Silahlı kuvvetler, askerler arasında esnekliği, disiplini, kendine güveni ve dayanıklılığı teşvik eden son derece rekabetçi ortamlarıyla bilinir. Bu nedenle, bazı askerlerin zayıf noktalarını başkalarıyla paylaşmakta tereddüt etmeleri şaşırtıcı değildir. Dr.