Cómo las culturas orientadas a la productividad forman la disposición a largo plazo de los soldados a confiar en los demás sobre su lucha personal, una cuestión importante que merece un estudio detallado. Para empezar, es importante entender lo que conlleva una cultura centrada en la productividad. En una cultura orientada al desempeño, las personas son evaluadas principalmente en función de sus logros y de cómo contribuyen a los objetivos de la organización. Este tipo de cultura presta mucha atención a los resultados y al éxito, y los que muestran buenos resultados suelen ser recompensados, mientras que los que no lo hacen pueden enfrentarse a la crítica o incluso al cese. Los militares son una de esas organizaciones que trabajan de acuerdo con una cultura centrada en la productividad, donde los soldados deben cumplir con ciertos estándares de entrenamiento físico, habilidad técnica y trabajo en equipo. Es fundamental estudiar cómo esta cultura influye en la voluntad de los soldados de buscar ayuda para su lucha personal, ya que confiar en los demás puede ser una tarea difícil debido al miedo a la condena o a la estigmatización.
Los estudios han demostrado que cuando los soldados se sienten aislados y no pueden abrirse a otros, esto puede conducir a mayores niveles de estrés, menor satisfacción con el trabajo, e incluso pensamientos suicidas.
Para entender cómo una cultura orientada a la productividad afecta la disposición a largo plazo de los soldados a confiar en otras cuestiones personales, necesitamos entender más a fondo por qué pueden vacilar en hablar. Una de las principales razones es el miedo a ser condenado o etiquetado como débil. A los soldados les puede preocupar que el reconocimiento de la vulnerabilidad los haga menos competentes o confiables en situaciones de combate, lo que traerá consecuencias negativas como la pérdida de oportunidades de ascenso o la disminución del respeto por parte de los compañeros.
Algunos pueden creer que buscar ayuda puede poner en peligro su reputación o trayectoria en el ejército. El segundo factor es la percepción de que las declaraciones les exigen un impacto emocional que muchos consideran poco profesional o no deseado. Además, puede ser difícil para los soldados confiar en la privacidad de aquellos en quienes confían, especialmente si han sobrevivido a la traición en el pasado.
Las normas culturales relativas a la masculinidad y la salud mental pueden desempeñar un papel aquí; algunas personas pueden sentir presión para mantener una imagen de estoicismo y fuerza, lo que dificulta la apertura hacia la lucha emocional.
Hay varios factores que pueden motivar a los soldados a buscar apoyo.
Los líderes que modelan la vulnerabilidad y la transparencia pueden crear un entorno seguro donde solicitar ayuda es aceptable y se alienta. Esto puede incluir reconocer su propia lucha contra los problemas de salud mental o mostrar sensibilidad hacia otros que lo hacen. Las redes de apoyo entre pares también pueden ser vitales, ya que los soldados a menudo se buscan consejo y consuelo durante un desastre.
Los programas destinados a desestigmatizar el tratamiento de salud mental y promover el aprendizaje de la resiliencia pueden dar a los soldados la oportunidad de buscar ayuda sin temor a ser condenados o estigmatizados. Finalmente, la creación de un espacio para que los soldados se expresen creativamente o a través de la actividad física puede proporcionar oportunidades de autorreflexión y liberación emocional que de otra manera podrían permanecer llenas.
Las culturas orientadas al rendimiento pueden afectar la facilidad con que los soldados se revelan sobre las dificultades personales, pero esto no debe ser insuperable. Al promover un clima de reconocimiento y comprensión en las organizaciones militares, podemos crear condiciones en las que los soldados se sientan cómodos buscando ayuda cuando sea necesario.
Aumentar la conciencia sobre los recursos disponibles, como la terapia y los servicios de asesoramiento, puede facilitarles el acceso al apoyo profesional.
Abordar estos problemas de frente mejorará la salud mental de los hombres y mujeres más valientes de nuestro país.
¿Cómo las culturas orientadas a la productividad forman la disposición a largo plazo de los soldados a confiar en otros sobre la lucha personal?
Una de las razones principales por las que los hombres tienden a evitar revelar sus luchas internas es que temen que otros los perciban como débiles. Las Fuerzas Armadas son conocidas por su entorno altamente competitivo que promueve la resiliencia, disciplina, independencia y rigidez entre los soldados. Por lo tanto, no es de extrañar que algunos soldados no se atrevan a compartir sus vulnerabilidades con otros. Según el doctor