Comment les cultures axées sur la performance façonnent la volonté à long terme des soldats de faire confiance aux autres sur leurs luttes personnelles - une question importante qui mérite d'être étudiée en détail. Pour commencer, il est important de comprendre ce qu'implique une culture axée sur la performance. Dans une culture axée sur les résultats, les personnes sont évaluées principalement en fonction de leurs réalisations et de la façon dont elles contribuent aux objectifs organisationnels. Ce type de culture accorde une grande importance aux résultats et au succès, et ceux qui donnent de bons résultats sont souvent récompensés, tandis que ceux qui ne le font pas peuvent se heurter à des critiques, voire à l'abandon. L'armée est l'une de ces organisations qui travaille selon une culture axée sur la productivité, où les soldats doivent répondre à certaines normes de formation physique, de savoir-faire technique et de travail d'équipe. Il est essentiel d'examiner comment cette culture influe sur la volonté des soldats de demander de l'aide pour leur lutte personnelle, car se fier aux autres peut être une tâche difficile par peur d'être condamnés ou stigmatisés.
Des études ont montré que lorsque les soldats se sentent isolés et ne peuvent pas s'ouvrir aux autres, cela peut entraîner une augmentation du niveau de stress, une baisse de la satisfaction au travail, et même des pensées suicidaires.
Pour comprendre comment une culture axée sur la performance affecte la volonté à long terme des soldats de faire confiance à d'autres questions personnelles, nous devons comprendre plus profondément pourquoi ils peuvent hésiter à parler. L'une des principales raisons est la peur d'être condamné ou marqué comme faible. Les soldats peuvent s'inquiéter que la reconnaissance de la vulnérabilité les rendrait moins compétents ou moins fiables dans les situations de combat, ce qui aurait des conséquences négatives, telles que la perte de possibilités de promotion ou une baisse du respect de la part des pairs.
Certains pourraient croire que demander de l'aide pourrait compromettre leur réputation ou leur trajectoire de carrière dans l'armée. Le deuxième facteur est l'idée que les déclarations nécessitent un impact émotionnel que beaucoup considèrent comme non professionnel ou indésirable. De plus, il peut être difficile pour les soldats de se fier à la confidentialité de ceux en qui ils ont confiance, surtout s'ils ont survécu à la trahison dans le passé.
Les normes culturelles relatives à la virilité et à la santé mentale peuvent jouer un rôle ici; certaines personnes peuvent ressentir des pressions pour maintenir l'image du stoïcisme et de la force, ce qui rend difficile l'ouverture à la lutte émotionnelle.
Plusieurs facteurs peuvent inciter les soldats à demander du soutien.
Les dirigeants qui simulent la vulnérabilité et la transparence peuvent créer un environnement sûr où la demande d'aide est acceptable et encouragée. Il peut s'agir de reconnaître sa propre lutte contre les problèmes de santé mentale ou de montrer sa sensibilité aux autres personnes qui le font. Les réseaux de soutien par les pairs peuvent également être essentiels, car les soldats se tournent souvent vers les autres pour obtenir des conseils et du confort en cas de catastrophe.
Les programmes visant à déstigmatiser le traitement de la santé mentale et à promouvoir l'apprentissage de la résilience peuvent permettre aux soldats de demander de l'aide sans crainte de condamnation ou de stigmatisation. Enfin, la création d'un espace pour que les soldats s'expriment de manière créative ou par l'activité physique peut offrir des possibilités d'auto-réflexion et de libération émotionnelle qui, autrement, pourraient rester remplies.
Les cultures axées sur la performance peuvent influer sur la facilité avec laquelle les soldats découvrent les difficultés personnelles, mais cela ne doit pas être insurmontable. En favorisant un climat de reconnaissance et de compréhension au sein des organisations militaires, nous pouvons créer des conditions dans lesquelles les soldats se sentent à l'aise de demander de l'aide au besoin.
La sensibilisation aux ressources disponibles, telles que les services de thérapie et de conseil, peut faciliter l'accès à un soutien professionnel.
Résoudre ces problèmes de front permettra d'améliorer la santé mentale des hommes et des femmes les plus courageux de notre pays.
Comment les cultures axées sur la performance façonnent-elles la volonté à long terme des soldats de faire confiance aux autres au sujet des luttes personnelles ?
L'une des principales raisons pour lesquelles les gens ont tendance à éviter de révéler leurs luttes intérieures est qu'ils ont peur que les autres les perçoivent comme faibles. Les forces armées sont connues pour leur environnement très compétitif qui favorise la durabilité, la discipline, l'autonomie et la rigidité parmi les soldats. Il n'est donc pas surprenant que certains soldats hésitent à partager leurs vulnérabilités avec d'autres. Selon le docteur