W jaki sposób kultury zorientowane na wyniki kształtują długoterminową gotowość żołnierzy do ufania innym w ich osobistych zmaganiach jest ważne pytanie, które zasługuje na szczegółowe badania. Po pierwsze, ważne jest zrozumienie, co pociąga za sobą kultura oparta na wynikach. W kulturze zorientowanej na wydajność jednostki oceniane są przede wszystkim na podstawie ich osiągnięć i sposobu, w jaki przyczyniają się do realizacji celów organizacyjnych. Ten rodzaj kultury kładzie duży nacisk na wyniki i sukcesy, a ci, którzy dobrze się sprawdzają, są często nagradzani, podczas gdy ci, którzy nie mogą spotkać się z krytyką lub nawet zakończeniem. Wojsko jest jedną z takich organizacji, która działa w kulturze zorientowanej na wyniki, gdzie żołnierze muszą spełniać pewne standardy sprawności, umiejętności technicznych i pracy zespołowej. Kluczowe jest zbadanie, w jaki sposób kultura ta wpływa na gotowość żołnierzy do szukania pomocy dla ich osobistych zmagań, ponieważ zaufanie innych może być wyzwaniem z obawy przed sądem lub piętnem.
Badania wykazały, że gdy żołnierze czują się odizolowani i nie mogą otworzyć się na innych, może to prowadzić do wzrostu poziomu stresu, niższej satysfakcji z pracy, a nawet myśli samobójczych.
Aby zrozumieć, w jaki sposób kultura oparta na wynikach wpływa na długotrwałą gotowość żołnierzy do ufania innym osobistym sprawom, musimy głębiej zrozumieć, dlaczego mogą się wahać wypowiedzieć. Jednym z głównych powodów jest lęk przed osądzaniem lub etykietowanie słabych. Żołnierze mogą martwić się, że rozpoznanie wrażliwości uczyni ich mniej kompetentnymi lub wiarygodnymi w sytuacjach walki, prowadząc do negatywnych konsekwencji, takich jak utrata możliwości awansu lub zmniejszenie szacunku ze strony rówieśników. Niektórzy uważają, że szukanie pomocy może zagrozić ich reputacji lub trajektorii kariery w wojsku. Drugim czynnikiem jest to, że mówienie wymaga od nich emocjonalnego oddziaływania, które wielu uważa za nieprofesjonalne lub niechętne. Ponadto żołnierzom może być trudno zaufać prywatności tych, którym ufają, zwłaszcza jeśli doświadczyli zdrady w przeszłości.
Normy kulturowe wokół męskości i zdrowia psychicznego mogą odgrywać tu rolę; niektórzy ludzie mogą czuć się zmuszeni do zachowania wizerunku stoicyzmu i siły, co utrudnia otwarcie się na emocjonalne zmagania.
Istnieje kilka czynników, które mogą skłonić żołnierzy do szukania wsparcia.
Liderzy, którzy modelują wrażliwość i przejrzystość, mogą stworzyć bezpieczne środowisko, w którym poszukiwanie pomocy jest akceptowalne i zachęcane. Może to obejmować uznawanie własnych zmagań z problemami zdrowia psychicznego lub wykazanie wrażliwości na innych, którzy to czynią. Równie ważne mogą być wzajemne sieci wsparcia, ponieważ żołnierze często zwracają się do siebie o porady i komfort w trudnych chwilach.
Programy mające na celu destygmatyzację leczenia zdrowia psychicznego i promowanie szkolenia odporności mogą umożliwić żołnierzom szukanie pomocy bez obawy przed sądem lub piętnem. Wreszcie, stworzenie przestrzeni dla żołnierzy do wyrażania się twórczo lub poprzez aktywność fizyczną może zapewnić możliwości samodzielnego refleksji i emocjonalnego uwolnienia, które w przeciwnym razie może pozostać wypełnione.
Kultury ukierunkowane na wydajność mogą wpływać na to, jak łatwo żołnierze otwierają się na osobiste trudności, ale to nie powinno być nie do pokonania. Promując atmosferę uznania i zrozumienia w organizacjach wojskowych, możemy stworzyć środowisko, w którym żołnierze czują się komfortowo szukając pomocy w razie potrzeby.
Zajęcie się tymi problemami doprowadzi do poprawy zdrowia psychicznego najodważniejszych mężczyzn i kobiet naszego narodu.
W jaki sposób kultury zorientowane na wyniki kształtują długoterminową gotowość żołnierzy do ufania innym w osobistych zmaganiach?
Jednym z głównych powodów, dla których ludzie mają tendencję do unikania ujawniania swoich wewnętrznych zmagań jest obawa, że inni postrzegają ich jako słabych. Siły zbrojne znane są z bardzo konkurencyjnego środowiska, które promuje odporność, dyscyplinę, samodzielność i wytrzymałość wśród żołnierzy. Nic więc dziwnego, że niektórzy żołnierze nie chcą dzielić się swoimi słabościami z innymi. Według doktora