Есть множество случаев, когда люди испытывают микроагрессию, которая остается незамеченной, что может расстраивать и обескураживать их. Микроагрессия - это те небольшие, но повторяющиеся оскорбления, которые часто остаются незамеченными, и один человек может испытать это, не зная, что им сказали. Они также могут проявляться в стереотипах, предрассудках, расистских высказываниях или даже дискриминации на рабочем месте. Это стало проблемой, потому что это приводит к психическим травмам и стрессу среди людей, которые могут чувствовать себя удрученными, когда их исключают из определенных групп. Кроме того, этот тип поведения был определен, чтобы накапливать моральный вред и влиять на то, как люди смотрят на себя, что приводит к низкой самооценке и уровню уверенности в себе. Цель этого эссе - изучить, как постоянные и тонкие формы исключения приводят к таким негативным воздействиям и эффектам. Одна из основных причин морального вреда проистекает из того факта, что он имеет тенденцию заставлять людей терять свою идентичность, поскольку они чувствуют, что им нигде не место. Когда кто-то чувствует, что не может вписаться в какую-либо группу из-за постоянных оскорблений или замечаний, то это означает, что его нравы будут затронуты. Более того, они склонны сомневаться в своем существовании и в том, есть ли смысл жить, потому что они не видят никакой ценности в жизни. Такие ситуации распространены на рабочем месте, где некоторым людям отказывают в возможностях продвижения по службе, потому что они не родились в определенном социальном классе или этнической принадлежности. Другие также находят, что работают больше, чем другие, но получают меньше зарплаты по сравнению с другими просто потому, что у них нет связей.
Одна из других причин, почему микроагрессия может привести к моральному ущербу, заключается в том, что она заставляет людей чувствовать себя нежелательными и одинокими.
Например, если чернокожего ученика неоднократно высмеивают белые ученики в школе за то, что он другой, это будет означать, что он/она не вписывается в школьную культуру. Такое поведение имеет тенденцию изолировать их, что создает ощущение бесполезности и комплекса неполноценности. Это заставляет их терять надежду, поскольку они не знают, какое будущее их ждет. Они могут даже отказаться от мечтаний о достижении определенных вещей в жизни и попытаться вести монотонный образ жизни. Этот опыт может вызвать травму среди людей, которые могут в конечном итоге развить психические заболевания. Это также влияет на уровень их успеваемости в школах или местах работы и может привести к отсеву или увольнению с работы соответственно. Другие люди разочаровываются в таких переживаниях, что приводит к чувствам гнева, ярости, ревности и обиды на окружающее их общество. Эмоции, накопленные в результате этих инцидентов, могут заставить вести себя ненормально или заниматься неэтичным поведением. Кроме того, это приводит к развитию отношения мести, когда они хотят отомстить тем, кто дискриминирует их.
Тонкие формы исключения также приводят к моральному вреду, поскольку у некоторых людей нет другого выбора, кроме как принять его. Иногда, когда кто-то чувствует, что не может защитить себя из-за должности, которую он занимает в компании или организации, тогда ему приходится иметь дело с ситуацией, пока ее не станет слишком много терпеть. Когда происходят постоянные оскорбления и замечания по поводу расы, сексуальной ориентации, религии или пола, то индивид будет вынужден испытывать чувство стыда.
Например, когда чернокожему человеку говорят другие коллеги, что его повысили только из-за позитивных действий. Такие ситуации заставляют их чувствовать себя униженными и никчемными. Их нравственность будет затронута, и они развивают ненависть к себе, что еще больше создает проблемы. Чувство нежелательности и отторжения заставляет их страдать от низкой самооценки, что снижает их шансы на успех в жизни. Они склонны сомневаться в своих способностях и навыках просто потому, что не считают, что заслуживают лучшего. Это было названо основной причиной депрессии среди многих людей, которые считают себя неудачами в жизни.
В заключение, микроагрессия и тонкие формы отчуждения - это реальные проблемы, которые требуют внимания со стороны всех. Люди должны научиться обращаться друг с другом независимо от цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, пола или любых других различий. Общество должно создать среду, свободную от такого поведения, когда каждый чувствует себя желанным и принятым. Повышая осведомленность по этому вопросу с помощью консультантов, преподавателей и лидеров, мы можем помочь уменьшить количество случаев психических заболеваний, возникающих в результате неприятия. Каждый должен также научиться жить вместе как один народ, не дискриминируя других на основании того, что он считает неправильным.
Какой моральный вред накапливается от постоянных микроагрессий и тонких форм отчуждения?
Сохранение микроагрессии и тонких форм исключения может оказать пагубное влияние на благосостояние и чувство принадлежности человека. Важно понимать, что эти действия не только ограничиваются явными формами дискриминации, но также включают пренебрежительные комментарии, стереотипы и предвзятые предположения, сделанные в отношении групп меньшинств людьми, которые могут даже не осознавать, что они делают это.