Es gibt viele Fälle, in denen Menschen Mikroaggression erfahren, die unbemerkt bleibt, was sie frustrieren und entmutigen kann. Mikroaggression sind diese kleinen, aber wiederholten Beleidigungen, die oft unbemerkt bleiben, und eine Person kann dies erleben, ohne zu wissen, was ihnen gesagt wurde. Sie können sich auch in Stereotypen, Vorurteilen, rassistischen Äußerungen oder sogar Diskriminierung am Arbeitsplatz manifestieren. Es ist zu einem Problem geworden, weil es zu psychischen Traumata und Stress bei Menschen führt, die sich möglicherweise niedergeschlagen fühlen, wenn sie aus bestimmten Gruppen ausgeschlossen werden. Darüber hinaus wurde diese Art von Verhalten identifiziert, um moralischen Schaden anzuhäufen und die Art und Weise zu beeinflussen, wie Menschen sich selbst betrachten, was zu einem geringen Selbstwertgefühl und einem geringen Maß an Selbstvertrauen führt. Ziel dieses Aufsatzes ist es, zu untersuchen, wie dauerhafte und subtile Formen der Ausgrenzung zu solchen negativen Auswirkungen und Effekten führen. Eine der Hauptursachen für moralischen Schaden ergibt sich aus der Tatsache, dass er dazu neigt, Menschen dazu zu bringen, ihre Identität zu verlieren, da sie das Gefühl haben, dass sie nirgendwo hingehören. Wenn jemand das Gefühl hat, dass er aufgrund anhaltender Beleidigungen oder Bemerkungen nicht in eine Gruppe passen kann, bedeutet dies, dass seine Moral beeinträchtigt wird. Darüber hinaus neigen sie dazu, an ihrer Existenz zu zweifeln und daran, ob es Sinn macht zu leben, weil sie keinen Wert im Leben sehen. Solche Situationen sind am Arbeitsplatz üblich, wo einigen Menschen Aufstiegschancen verwehrt werden, weil sie nicht in einer bestimmten sozialen Klasse oder ethnischen Zugehörigkeit geboren wurden. Andere finden auch, dass sie mehr arbeiten als andere, aber im Vergleich zu anderen weniger Gehalt verdienen, nur weil sie keine Verbindungen haben.
Einer der anderen Gründe, warum Mikroaggression zu moralischem Schaden führen kann, ist, dass Menschen sich unerwünscht und einsam fühlen. Wenn zum Beispiel ein schwarzer Schüler wiederholt von weißen Schülern in der Schule verspottet wird, weil er anders ist, würde dies bedeuten, dass er/sie nicht in die Schulkultur passt. Dieses Verhalten neigt dazu, sie zu isolieren, was ein Gefühl von Nutzlosigkeit und Minderwertigkeitskomplex erzeugt. Das lässt sie die Hoffnung verlieren, da sie nicht wissen, was die Zukunft für sie bereithält. Sie können sogar die Träume aufgeben, bestimmte Dinge im Leben zu erreichen, und versuchen, einen monotonen Lebensstil zu führen. Diese Erfahrung kann ein Trauma bei Menschen verursachen, die schließlich psychische Erkrankungen entwickeln können. Dies wirkt sich auch auf den Grad ihrer Leistung in Schulen oder Arbeitsstätten aus und kann zu einer Entlassung oder Entlassung aus der Arbeit führen. Andere Menschen sind von solchen Erfahrungen enttäuscht, was zu Gefühlen von Wut, Wut, Eifersucht und Groll gegen die Gesellschaft um sie herum führt. Die Emotionen, die sich aus diesen Vorfällen ergeben, können dazu führen, dass Sie sich abnormal verhalten oder unethisches Verhalten zeigen. Darüber hinaus führt es zur Entwicklung einer Racheeinstellung, wenn sie sich an denen rächen wollen, die sie diskriminieren.
Subtile Formen der Ausgrenzung führen auch zu moralischem Schaden, da manche Menschen keine andere Wahl haben, als sie zu akzeptieren. Manchmal, wenn jemand das Gefühl hat, dass er sich aufgrund einer Position, die er in einem Unternehmen oder einer Organisation innehat, nicht verteidigen kann, dann muss er sich mit der Situation auseinandersetzen, bis sie zu sehr toleriert wird. Wenn ständige Beleidigungen und Bemerkungen über Rasse, sexuelle Orientierung, Religion oder Geschlecht auftreten, wird das Individuum gezwungen sein, sich zu schämen.
Zum Beispiel, wenn einer schwarzen Person von anderen Kollegen gesagt wird, dass sie nur wegen positiver Maßnahmen befördert wurde. Solche Situationen lassen sie sich gedemütigt und wertlos fühlen. Ihre Moral wird in Mitleidenschaft gezogen und sie entwickeln Selbsthass, was weitere Probleme schafft. Das Gefühl, unerwünscht und abgelehnt zu werden, führt dazu, dass sie unter einem geringen Selbstwertgefühl leiden, was ihre Chancen auf Erfolg im Leben verringert.Sie neigen dazu, an ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu zweifeln, nur weil sie nicht glauben, dass sie etwas Besseres verdienen. Dies wurde als Hauptursache für Depressionen bei vielen Menschen genannt, die sich selbst als Rückschläge im Leben betrachten.
Zusammenfassend sind Mikroaggression und subtile Formen der Entfremdung echte Probleme, die die Aufmerksamkeit aller erfordern. Die Menschen müssen lernen, miteinander umzugehen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderen Unterschieden. Die Gesellschaft muss ein Umfeld schaffen, das frei von solchen Verhaltensweisen ist, in denen sich jeder willkommen und akzeptiert fühlt. Indem wir das Bewusstsein für dieses Thema mit Hilfe von Beratern, Pädagogen und Führungskräften schärfen, können wir dazu beitragen, die Anzahl der Fälle von psychischen Erkrankungen, die aus Ablehnung resultieren, zu reduzieren. Jeder muss auch lernen, als ein Volk zusammenzuleben, ohne andere aufgrund dessen zu diskriminieren, was er für falsch hält.
Welcher moralische Schaden entsteht durch ständige Mikroaggressionen und subtile Formen der Entfremdung?
Die Aufrechterhaltung von Mikroaggression und subtilen Formen des Ausschlusses kann sich nachteilig auf das Wohlbefinden und das Zugehörigkeitsgefühl einer Person auswirken. Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Aktionen nicht nur auf explizite Formen der Diskriminierung beschränkt sind, sondern auch abfällige Kommentare, Stereotypen und voreingenommene Annahmen über Minderheitengruppen beinhalten, die von Personen gemacht werden, die möglicherweise nicht einmal erkennen, dass sie dies tun.