Há muitos casos em que as pessoas experimentam uma microagressão que passa despercebida, o que pode perturbá-las e desanimá-las. A microagressão é um insulto pequeno, mas repetitivo, que muitas vezes passa despercebido, e uma pessoa pode experimentar isso sem saber o que lhes foi dito. Também podem ser mostrados em estereótipos, preconceitos, discursos racistas ou mesmo discriminação no local de trabalho. Tornou-se um problema porque causa traumatismos mentais e estresse entre as pessoas que podem sentir-se deprimidas quando são excluídas de certos grupos. Além disso, este tipo de comportamento foi definido para acumular danos morais e influenciar a forma como as pessoas olham para si mesmas, resultando em baixa autoestima e nível de confiança em si mesmas. O objetivo deste ensaio é estudar como as formas constantes e sutis de exclusão produzem tais efeitos e efeitos negativos. Uma das principais causas de danos morais decorre do fato de que tende a fazer com que as pessoas percam a sua identidade, porque elas sentem que não têm lugar em lugar nenhum. Quando alguém sente que não pode integrar um grupo por causa de insultos ou observações constantes, significa que os seus costumes serão afetados. Além disso, eles tendem a duvidar de sua existência e se há sentido para viver, porque não veem valor na vida. Essas situações são comuns no local de trabalho, onde algumas pessoas são negadas a oportunidades de promoção porque não nasceram em uma classe social ou etnia específica. Outros também encontram que trabalham mais do que outros, mas recebem menos salários em comparação com outros simplesmente porque não têm ligações.
Uma das outras razões pelas quais a microagressão pode causar danos morais é porque faz com que as pessoas se sintam indesejadas e sozinhas.
Por exemplo, se um aluno negro for repetidamente ridicularizado por alunos brancos na escola por ser diferente, isso significará que ele/ela não se encaixa na cultura escolar. Este comportamento tende a isolá-los, o que cria uma sensação de inútil e complexo de subnotificação. Isso faz com que percam a esperança, porque não sabem o futuro deles. Eles podem até desistir de sonhar em alcançar certas coisas na vida e tentar ter um estilo de vida monótono. Esta experiência pode causar trauma entre as pessoas que podem eventualmente desenvolver doenças mentais. Isso também afeta seus níveis de desempenho escolar ou local de trabalho e pode resultar em abandono ou demissão do trabalho, respectivamente. Outras pessoas se decepcionam com essas experiências, o que leva a sentimentos de raiva, raiva, ciúmes e ressentimentos contra a sociedade que os rodeia. As emoções acumuladas por estes incidentes podem fazer com que comportem-se de forma anormal ou pratiquem comportamentos pouco éticos. Além disso, desenvolve uma atitude de vingança quando querem vingança contra aqueles que os discriminam.
As formas finas de exclusão também causam danos morais, porque algumas pessoas não têm outra opção senão aceitá-lo. Às vezes, quando alguém sente que não consegue proteger-se por um cargo que ocupa numa empresa ou numa organização, então tem de lidar com uma situação até que ela se torne demasiado tolerante. Quando houver insultos e observações constantes sobre raça, orientação sexual, religião ou gênero, o indivíduo será obrigado a sentir vergonha.
Por exemplo, quando um homem negro é dito por outros colegas que só foi promovido por causa de ações afirmativas. Estas situações fazem-nos sentir humilhados e sem valor. A sua moral será afetada, e eles desenvolvem ódio contra si mesmos, o que gera mais problemas. O sentimento de indesejabilidade e rejeição faz com que eles sofram de baixa autoestima, o que reduz suas chances de sucesso na vida.Eles tendem a duvidar das suas habilidades e habilidades simplesmente porque não acham que merecem o melhor. Esta foi a principal causa de depressão entre muitas pessoas que se consideram falhas na vida.
Para terminar, a microagressão e as formas finas de exclusão são problemas reais que requerem atenção de todos. As pessoas devem aprender a lidar entre si, independentemente da cor, da religião, da etnia, do sexo ou de qualquer outra diferença. A sociedade deve criar um ambiente livre desse comportamento, em que todos se sintam desejados e aceitos. Ao aumentar a conscientização sobre o assunto através de consultores, professores e líderes, podemos ajudar a reduzir o número de casos de doenças mentais resultantes da rejeição. Todos devem aprender a viver juntos como um povo, sem discriminar os outros com base no que ele acha errado.
Que dano moral se acumula de microagressões constantes e formas finas de exclusão?
A preservação da microagressão e das formas finas de exclusão pode ter efeitos nocivos sobre o bem-estar e o sentimento de pertencimento humano. É importante compreender que estas ações não se limitam apenas a formas explícitas de discriminação, mas incluem comentários despreparados, estereótipos e suposições preconceituosas feitas contra grupos minoritários por pessoas que podem até não saber que estão fazendo isso.