Мифы - это истории, которые люди считают правдой, даже если они не могут их доказать. У них часто есть моральный урок или они служат, чтобы объяснить что-то о человеческом поведении. Один из таких мифов заключается в том, что лидеры должны морально превосходить тех, кого они возглавляют. Этот миф может негативно повлиять на терпимость к интимным недостаткам.
Лидеры подают пример своим последователям. Если они ведут себя безнравственно, это может повредить доверию и уважению среди тех, кто на них смотрит.
Если они делают хорошие вещи, такие как верность своему супругу или партнеру, это также может побудить других поступать так же. Большинству людей трудно согласиться с тем, что лидеры могут участвовать в неэтичных действиях, занимая руководящие посты.
Когда лидеры придерживаются более высоких моральных стандартов, чем их последователи, это устанавливает двойные стандарты. Люди могут чувствовать, что они должны вести себя так же хорошо, как их лидеры, но не могут этого сделать. Это создает ощущение неполноценности и низкой самооценки. Кроме того, если лидер имеет сексуальные отношения вне брака, это может подорвать семейные ценности и вызвать конфликт внутри организаций.
Лидеры могут утверждать, что они заслуживают особого отношения из-за своего положения. Такое отношение может вызвать негодование и недовольство среди сотрудников, которые считают, что с ними обращаются нечестно. Лидеры должны понимать, что все люди совершают ошибки, в том числе и они сами. Признавая несовершенство, они могут проявлять уязвимость и развивать сочувствие к подчиненным.
Миф о морально превосходящем лидере поощряет нетерпимость к интимным недостаткам. Когда лидеры действуют без принципиальности, это вредит всем вокруг, включая их самих. Лидеры должны стремиться быть максимально честными и этичными в личной жизни. Неспособность сделать это может привести к негативным последствиям, таким как потеря уважения, доверия и даже безопасности работы.
Миф о морально превосходящем лидере может навредить терпимости к интимным ошибкам, устанавливая нереалистичные ожидания для лидеров и создавая чувство неполноценности у тех, кто на них смотрит. Лидеры должны признать это и работать в направлении поддержания высоких этических стандартов как в общественной, так и в частной жизни.