الأساطير هي قصص يعتقد الناس أنها صحيحة، حتى لو لم يتمكنوا من إثباتها. غالبًا ما يكون لديهم درس أخلاقي أو يعملون على شرح شيء ما عن السلوك البشري. إحدى هذه الأسطورة هي أن القادة يجب أن يكونوا متفوقين أخلاقياً على أولئك الذين يقودونهم. يمكن أن تؤثر هذه الأسطورة سلبًا على تحمل الإعاقات الحميمة.
القادة يقودون بالقدوة. إذا تصرفوا بشكل غير أخلاقي، فهذا يمكن أن يضر بالثقة والاحترام بين أولئك الذين ينظرون إليهم.
إذا فعلوا أشياء جيدة، مثل الولاء لزوجهم أو شريكهم، فيمكن أيضًا أن يشجع الآخرين على فعل الشيء نفسه. يجد معظم الناس صعوبة في قبول أن القادة يمكنهم الانخراط في أعمال غير أخلاقية أثناء توليهم مناصب السلطة.
عندما يلتزم القادة بمعيار أخلاقي أعلى من أتباعهم، فإنه يضع معيارًا مزدوجًا. قد يشعر الناس أنه يجب عليهم التصرف مثل قادتهم، لكنهم لا يستطيعون ذلك. هذا يخلق شعورًا بالدونية وتدني احترام الذات. بالإضافة إلى ذلك، إذا أقام القائد علاقات جنسية خارج نطاق الزواج، فقد يقوض ذلك القيم الأسرية ويسبب صراعًا داخل المنظمات. يمكن للقادة أن يجادلوا بأنهم يستحقون معاملة خاصة بسبب موقفهم. يمكن أن يسبب هذا الموقف الاستياء والاستياء بين الموظفين الذين يعتقدون أنهم يعاملون بطريقة غير شريفة. يجب أن يفهم القادة أن جميع الناس يرتكبون أخطاء، بما في ذلك أنفسهم. من خلال الاعتراف بالنقص، يمكنهم إظهار الضعف وتنمية التعاطف مع المرؤوسين.
أسطورة القائد المتفوق أخلاقياً تشجع على عدم التسامح مع الإعاقات الحميمة. عندما يتصرف القادة دون مبدأ، فإنه يضر بكل من حولهم، بما في ذلك أنفسهم. يجب أن يسعى القادة جاهدين ليكونوا صادقين وأخلاقيين قدر الإمكان في حياتهم الشخصية. يمكن أن يؤدي عدم القيام بذلك إلى عواقب سلبية مثل فقدان الاحترام والثقة وحتى الأمن الوظيفي.
يمكن لأسطورة القائد المتفوق أخلاقياً أن تضر بالتسامح مع الأخطاء الحميمة من خلال وضع توقعات غير واقعية للقادة وخلق مشاعر الدونية لأولئك الذين ينظرون إليها. يجب على القادة الاعتراف بذلك والعمل من أجل الحفاظ على معايير أخلاقية عالية في كل من الحياة العامة والخاصة.