指導者の間で性的親密さの二重基準はありますか？

神話は、たとえそれを証明できなくても、人々が真実であると信じている物語です。彼らはしばしば道徳的な教訓を持っているか、人間の行動について何かを説明するのに役立ちます。そのような神話の一つは、指導者は彼らが導く者よりも道徳的に優れていなければならないということです。この神話は親密な障害の許容に悪影響を及ぼす可能性がある。

リーダーは例で導きます。彼らが不道徳に振る舞うなら、それは彼らを見る人々の間の信頼と尊敬を損なう可能性があります。

配偶者やパートナーに忠節であるなど、良いことをするなら、他の人にも同じことをするよう促すことができます。ほとんどの人は、リーダーが権力の位置にいる間、非倫理的な行為に従事することができることを受け入れるのは難しいと感じています。

指導者が彼らの信者よりも高い道徳的基準に身を置くとき、それは二重の基準を設定します。人々は、リーダーと同様に行動すべきだと感じるかもしれませんが、できません。これは劣等感と低い自尊心を作成します。さらに、リーダーが結婚以外の性的関係を持っている場合、家族の価値観を損ない、組織内で対立を引き起こす可能性があります。

リーダーは、彼らの立場のために特別な扱いに値すると主張することができます。この態度は、不誠実に扱われていると信じている従業員の間で憤りや憤りを引き起こす可能性があります。リーダーは、すべての人々が自分自身を含む間違いを犯すことを理解しなければなりません。不完全さを認識することで、脆弱性を示し、部下に共感を与えることができます。道徳的に優れた指導者の神話は、親密な障害の不寛容を奨励します。指導者が原則なしに行動するとき、それは自分自身を含む彼らの周りのすべての人に害を及ぼす。リーダーは、自分の生活の中でできるだけ正直で倫理的であるように努めるべきです。そのような失敗は、尊敬の喪失、信頼、さらには雇用の安全などの否定的な結果につながる可能性があります。

道徳的に優れた指導者の神話は、指導者への非現実的な期待を設定し、それらを見ている人々のための劣等感を作成することにより、親密な間違いの寛容を損なうことができます。首脳は、これを認識し、公私双方の生活において高い倫理基準を維持するよう努力しなければならない。