Система здравоохранения давно страдает от структурного неравенства и неявных предубеждений, которые привели к худшим результатам для определенных групп, включая членов сообщества ЛГБТК +. Чтобы решить эти проблемы, поставщики медицинских услуг должны принять целостный подход, который учитывает уникальные потребности и опыт своих пациентов ЛГБТК +. Это включает в себя распознавание и устранение предвзятости, как явной, так и неявной, внутри себя и более крупной медицинской профессии. Таким образом, они могут создать более гостеприимную среду для всех пациентов, независимо от их гендерной идентичности или сексуальной ориентации.
Один из способов сделать это - обучить персонал тому, как распознавать и адекватно реагировать на случаи дискриминации или микроагрессии в отношении ЛГБТК + пациентов. Поставщики должны знать о своих собственных предубеждениях и активно работать, чтобы бросить им вызов, а также информировать коллег о важности уважительного и достойного отношения ко всем пациентам. Они должны стремиться к созданию инклюзивной культуры, в которой каждый чувствует себя комфортно, делясь своей личностью, не опасаясь осуждения или насмешек.
Еще один важный шаг - обеспечить, чтобы пациенты ЛГБТК + получали культурно компетентную помощь. Это означает учет уникальных медицинских потребностей странных людей, таких как доступ к заместительной гормональной терапии или профилактике перед воздействием (PrEP), которые могут помочь предотвратить передачу ВИЧ. Это также означает предоставление образования и ресурсов по таким темам, как операции по подтверждению пола и варианты фертильности для трансгендерных людей. Медицинские работники должны быть готовы узнать о разнообразном опыте своих пациентов и при необходимости предоставить соответствующие направления.
Системы здравоохранения должны уделять приоритетное внимание сбору и анализу данных, чтобы лучше понять конкретные потребности сообщества ЛГБТК +. Это требует сбора данных о результатах лечения пациентов по расе, этнической принадлежности, полу и сексуальной ориентации, а также анализа воздействия структурных факторов, таких как бедность, нестабильность жилья и дискриминация. Тем самым они могут выявить пробелы в уходе и разработать целевые вмешательства для их устранения.
Улучшение результатов для пациентов ЛГБТК + требует многостороннего подхода, который решает как неявную предвзятость, так и системные проблемы в системе здравоохранения. Поставщики должны взять на себя ответственность за создание среды, в которой все пациенты чувствуют себя в безопасности и приветствуются, а также работают над устранением различий посредством сбора данных и целенаправленных вмешательств. С помощью этого целостного подхода мы можем создать более справедливую и инклюзивную систему здравоохранения, которая принесет пользу всем.
Как системы здравоохранения могут устранить структурное неравенство и неявные предубеждения для улучшения результатов для пациентов ЛГБТК +?
Существует несколько способов, которыми системы здравоохранения могут устранить структурное неравенство и неявные предубеждения для улучшения результатов для пациентов ЛГБТК +. Одним из способов является обучение медицинских работников культурной компетентности и чувствительности к ЛГБТК + лицам. Это включает в себя обучение гендерной идентичности, сексуальной ориентации и другим аспектам опыта ЛГБТК +.