卫生系统长期以来一直遭受结构性不平等和隐性偏见的困扰，这些偏见导致某些群体，包括LGBTQ+社区成员，结果更糟。为了解决这些问题，医疗保健提供者必须采取一种整体方法，解决其LGBTQ+患者的独特需求和经验。这包括识别和消除内部和更大医学界的显性和隐性偏见。因此，他们可以为所有患者创造一个更加好客的环境，无论他们的性别认同或性取向如何。
这样做的一种方法是培训员工如何识别和充分应对针对LGBTQ+患者的歧视或微侵略事件。提供者必须意识到自己的偏见，并积极努力挑战他们，并教育同事尊重和体面对待所有患者的重要性。他们应该努力创造一种包容性文化，让每个人在分享自己的个性时感到舒适，而不必担心受到谴责或嘲笑。另一个重要步骤是确保LGBTQ+患者获得具有文化能力的护理。这意味着要考虑陌生人的独特医疗需求，例如获得激素替代疗法或暴露前预防（PrEP），这可能有助于防止HIV传播。这也意味着就性别确认手术和变性人的生育选择等主题提供教育和资源。医护人员应随时了解患者的不同经历，并在必要时提供适当的转诊。卫生系统应优先收集和分析数据，以便更好地了解LGBTQ+社区的具体需求。这就需要收集按种族、族裔、性别和性取向分类的病人治疗结果数据，并分析贫困、住房不稳定和歧视等结构性因素的影响。这样，他们就可以发现护理方面的差距，并制定有针对性的干预措施来解决这些问题。
改善LGBTQ+患者的预后需要采取多管齐下的方法，既解决医疗保健系统中的隐性偏见又解决系统性问题。提供者必须承担起责任，创造一个所有患者都感到安全和欢迎的环境，并通过数据收集和有针对性的干预措施努力消除差异。通过这种整体方法，我们可以建立一个更加公平和包容的卫生系统，使所有人受益。
卫生系统如何解决结构性不平等和隐性偏见，以改善LGBTQ+患者的预后？
卫生系统可以通过多种方式解决结构性不平等和隐性偏见，以改善LGBTQ+患者的预后。一种方法是培训医疗专业人员对LGBTQ+个人的文化能力和敏感性。这包括培训LGBTQ+体验的性别认同，性取向和其他方面。