Сексуальные предпочтения являются важным фактором, который влияет на стиль руководства и модели принятия политических решений лидерами. В целом, мужчины-лидеры, как правило, более доминирующие и авторитетные, в то время как женщины-лидеры, как правило, более совместные и инклюзивные. Эта тенденция прослеживается в разных странах, культурах и политических системах.
Стиль руководства бывшего президента США Барака Обамы характеризовался его способностью работать с Конгрессом, несмотря на то, что он был демократом и республиканским большинством, тогда как бывший премьер-министр Великобритании Тереза Мэй придерживалась более конфронтационного подхода, имея дело с переговорами по Brexit. Считается, что различные подходы, принятые этими двумя лидерами, были под влиянием их соответствующих сексуальных предпочтений. Мужчины-лидеры часто имеют более высокий уровень тестостерона, что делает их более агрессивными и конкурентоспособными, чем женщины-лидеры, которые, как правило, имеют более низкий уровень этого гормона.
Мужчины обычно стремятся к власти и статусу, в то время как женщины отдают приоритет отношениям и сотрудничеству. Эти различия могут привести к различным схемам принятия решений между мужчинами и женщинами-лидерами.
Одно исследование показало, что мужчины-лидеры, как правило, принимают решения, основываясь на своем собственном мнении или интуиции, в то время как женщины-лидеры учитывают перспективы других перед принятием решения. Мужчины-лидеры также могут с большей вероятностью игнорировать отзывы своих подчиненных, поскольку они считают себя основными лицами, принимающими решения. Женщины-руководители, с другой стороны, более открыты для получения информации от других и ее включения в процесс принятия решений. Другое исследование показало, что мужчины-лидеры чаще применяли силу и принуждение в ситуациях, когда был конфликт, в то время как женщины-лидеры, как правило, полагались на переговоры и компромисс.
С точки зрения сексуальности, исследования показали, что гетеросексуальные мужчины, как правило, предпочитают иерархию сверху вниз в своих организациях, в то время как геи предпочитают плоскую организационную структуру, где все имеют равные полномочия. Женщины-лесбиянки, с другой стороны, часто применяют более гибкий подход к лидерству, когда отдельным лицам разрешено брать на себя несколько ролей. Было обнаружено, что бисексуальные женщины демонстрируют сочетание как мужских, так и женских черт в своих стилях руководства.
Сексуальные предпочтения лидеров играют значительную роль в формировании их стиля руководства и моделей принятия политических решений.
Как сексуальные предпочтения лидеров влияют на их стиль руководства и модели принятия политических решений?
Сексуальная ориентация играет важную роль в формировании стиля лидерства и моделей принятия политических решений лицами, которые являются гетеросексуальными или ЛГБТК +. Исследования показывают, что прямые и гей/лесбийские лидеры часто демонстрируют различные типы стилей лидерства, что может оказать непосредственное влияние на то, как они принимают решения по вопросам политики, затрагивающим обе группы.