Le preferenze sessuali sono un fattore importante che influisce sullo stile di guida e sul modello decisionale politico dei leader. In generale, i leader maschi tendono ad essere più dominanti e credibili, mentre le leader donne tendono a essere più collaborative e inclusive. Questa tendenza si verifica in diversi paesi, culture e sistemi politici.
Lo stile di leadership dell'ex presidente degli Stati Uniti Barack Obama è stato caratterizzato dalla sua capacità di lavorare con il Congresso, nonostante fosse democratico e a maggioranza repubblicana, mentre l'ex primo ministro britannico Theresa May ha adottato un approccio più confrontativo con i negoziati sulla Brexit. Si ritiene che i diversi approcci adottati da questi due leader siano stati influenzati dalle loro rispettive preferenze sessuali. I leader maschi hanno spesso livelli di testosterone più alti, rendendoli più aggressivi e competitivi rispetto alle donne leader che tendono ad avere livelli più bassi di questo ormone.
Gli uomini tendono a cercare il potere e lo status, mentre le donne danno la priorità alle relazioni e alla collaborazione. Queste differenze possono portare a diversi schemi decisionali tra uomini e donne leader.
Uno studio ha dimostrato che i leader maschi tendono a prendere decisioni basandosi sulla propria opinione o intuizione, mentre le donne leader prendono in considerazione le prospettive degli altri prima di prendere una decisione. I leader maschi possono anche avere più probabilità di ignorare i commenti dei loro subordinati, perché si considerano i principali responsabili delle decisioni. Le donne dirigenti, d'altra parte, sono più aperte a ricevere informazioni da altri e a inserirle nel processo decisionale. Un altro studio ha dimostrato che i leader maschi usavano più spesso la forza e la coercizione in situazioni in cui c'era un conflitto, mentre le leader donne tendevano a fare affidamento su negoziati e compromessi.
In termini di sessualità, studi hanno dimostrato che gli uomini eterosessuali tendono a preferire la gerarchia dall'alto verso il basso nelle loro organizzazioni, mentre i gay preferiscono una struttura organizzativa piatta dove tutti hanno gli stessi poteri. Le donne lesbiche, d'altra parte, spesso adottano un approccio più flessibile alla leadership quando gli individui sono autorizzati ad assumere più ruoli. È stato scoperto che le donne bisessuali mostrano una combinazione di tratti sia maschili che femminili nei loro stili di guida.
Le preferenze sessuali dei leader giocano un ruolo importante nella definizione del loro stile di guida e modelli decisionali.
In che modo le preferenze sessuali dei leader influenzano il loro stile di guida e i modelli decisionali politici?
L'orientamento sessuale gioca un ruolo importante nella formazione di uno stile di leadership e modelli decisionali politici da parte di individui eterosessuali o LGBT +. La ricerca dimostra che i leader diretti e gay/lesbici spesso mostrano diversi tipi di stili di leadership, che possono avere un impatto diretto sul modo in cui prendono decisioni su questioni politiche che riguardano entrambi i gruppi.