Рабочие места - это места, где люди проводят большую часть своего времени. Они также являются пространствами для достижения целей, которые включают в себя различные личности, способности, навыки, интересы и мотивации. Когда дело доходит до совместных задач, связанных с интимными аспектами, такими как общение, доверие и продуктивность, необходимо учитывать важный фактор: Сексуальная совместимость между коллегами может либо улучшить, либо помешать сотрудничеству. В этом исследовании рассматривается, как это явление влияет на профессиональное сотрудничество, восприятие компетенции, и сплоченности на рабочем месте.
Одной из основных причин, почему люди вступают в организации, является получение доступа к возможностям для обучения и профессионального роста.
Однако, некоторые исследования показывают, что социализация играет решающую роль в формировании этих действий.
Например, сотрудники, которые разделяют схожие ценности, убеждения и отношения, как правило, развивают позитивные связи и чувствуют себя более комфортно друг с другом. Эта близость способствует общению, открытости и уважению, что приводит к лучшим результатам работы.
Напротив, исследователи обнаружили, что сексуальные отношения между членами команды могут привести к напряжению, подозрениям и недоверию, если они мешают профессиональной деятельности. В частности, коллеги, которые испытывают романтические чувства, но не вступают в интимную близость, могут испытывать недостаток эмоциональной поддержки, что приводит к снижению производительности и уровня вовлеченности. Эти результаты относятся ко всем полам. Таким образом, как мужчины, так и женщины могут извлечь выгоду из удовлетворения своих желаний вне офиса, чтобы предотвратить конфликт внутри организации.
Однако сексуально совместимые партнеры, которые не действуют на эти чувства, могут по-прежнему эффективно работать вместе. Недавний опрос показал, что 52% респондентов предпочли бы работать с кем-то привлекательным, но профессиональным, тогда как встречаться с коллегой хотели только 18%. Интересно, что другое исследование показало, что люди, которые считают своих начальников физически привлекательными, с большей вероятностью получат благоприятное отношение. Таким образом, даже если сексуальная совместимость не обязательно приводит к эффективному сотрудничеству, она может влиять на восприятие компетентности.
Следовательно, организации должны продвигать открытые дискуссии о сексуальности на рабочем месте, не навязывая нормативное поведение и не оценивая выбор людей. Создавая безопасные пространства для сотрудников, чтобы выразить свои потребности и опыт, компании могут способствовать сплоченности и продуктивности.
Кроме того, менеджеры должны учитывать, как их действия влияют на способность других сосредоточиться на задачах.
Например, флирт или наводящие на размышления комментарии могут нарушить концентрацию и снизить эффективность.
В заключение, сексуальная совместимость между коллегами влияет на многие аспекты трудовой жизни, включая сотрудничество, компетентность и сплоченность. Компании должны отдавать приоритет уважительному взаимодействию между членами команды независимо от уровня привлекательности.
Как сексуальная совместимость между коллегами влияет на профессиональное сотрудничество, восприятие компетентности и сплоченность на рабочем месте?
Сексуальная совместимость между коллегами может оказать как положительное, так и отрицательное влияние на их способность эффективно сотрудничать и достигать общих целей в организации. С одной стороны, когда люди чувствуют сексуальное влечение друг к другу, они могут испытывать повышенный уровень мотивации, вовлеченности и креативности во взаимодействии, что может привести к повышению производительности и инновационным решениям (Davis et al., 2018).