Os empregos são locais onde as pessoas passam a maior parte do tempo. Eles também são espaços para alcançar objetivos que incluem diferentes personalidades, habilidades, habilidades, interesses e motivações. Quando se trata de desafios conjuntos relacionados a aspectos íntimos, como comunicação, confiança e produtividade, é preciso considerar um fator importante: a compatibilidade sexual entre colegas pode melhorar ou impedir a cooperação. Este estudo considera como este fenômeno afeta a cooperação profissional, a percepção de competência, e a coesão no local de trabalho.
Uma das principais razões pelas quais as pessoas se juntam é o acesso a oportunidades de aprendizagem e crescimento profissional.
No entanto, alguns estudos mostram que a socialização é crucial para a formação dessas ações.
Por exemplo, os funcionários que compartilham valores, crenças e relacionamentos semelhantes tendem a desenvolver laços positivos e se sentir mais confortáveis uns com os outros. Esta proximidade promove a comunicação, a abertura e o respeito, resultando em melhores resultados.
Em contrapartida, os pesquisadores descobriram que relações sexuais entre membros da equipe podem causar tensão, suspeitas e desconfiança se atrapalharem a atividade profissional. Em particular, os colegas que têm sentimentos românticos, mas não entram na intimidade, podem ter falta de apoio emocional, reduzindo a produtividade e o nível de envolvimento. Estes resultados são aplicáveis a todos os sexos. Assim, tanto homens como mulheres podem se beneficiar de satisfazer seus desejos fora do escritório para evitar conflitos dentro da organização.
No entanto, parceiros sexualmente compatíveis que não agem sobre esses sentimentos podem continuar a trabalhar em conjunto de forma eficaz. Uma pesquisa recente mostrou que 52% dos entrevistados preferiam trabalhar com alguém atraente, mas profissional, enquanto apenas 18% queriam sair com um colega. É interessante que outro estudo mostrou que as pessoas que acham que os seus chefes são fisicamente atraentes têm mais chances de receber um tratamento favorável. Assim, mesmo que a compatibilidade sexual não leve necessariamente a uma cooperação eficaz, ela pode afetar a percepção de competência.
Portanto, as organizações devem promover discussões abertas sobre sexualidade no local de trabalho sem impor comportamentos regulatórios ou avaliar as escolhas das pessoas. Ao criar espaços seguros para os funcionários expressarem suas necessidades e experiências, as empresas podem promover a coesão e a produtividade.
Além disso, os gestores devem considerar como suas ações afetam a capacidade dos outros de focar em tarefas.
Por exemplo, um flerte ou comentários de reflexão podem perturbar a concentração e reduzir a eficácia.
Para terminar, a compatibilidade sexual entre colegas afeta muitos aspectos da vida do trabalho, incluindo cooperação, competência e coesão. As empresas devem priorizar a interação respeitosa entre os membros da equipe, independentemente do nível de atratividade.
Como a compatibilidade sexual entre colegas afeta a cooperação profissional, a percepção de competência e coesão no local de trabalho?
A compatibilidade sexual entre colegas pode ter um efeito positivo e negativo sobre a sua capacidade de cooperar efetivamente e alcançar objetivos comuns na organização. Por um lado, quando as pessoas se sentem atraídas sexualmente umas pelas outras, podem experimentar um maior nível de motivação, inclusão e criatividade na interação, o que pode levar a uma maior produtividade e soluções inovadoras (Davis e outros, 2018).