Лидерство - это искусство, которое требует от лидера определенных черт и способностей, таких как сильные коммуникативные навыки, способность мотивировать других, возможности принятия решений и способность эффективно управлять людьми. Некоторые лидеры авторитетны, а некоторые трансформационны. Различные стили руководства по-разному влияют на отдельных лиц в организациях. Это эссе направлено на изучение того, как сокрытие эротического желания формирует авторитарный или иерархический стиль руководства.
Понятие эротического желания можно определить как стремление к эмоциональной, физической или интеллектуальной близости между двумя сторонами. Это часто называют любовью или увлечением между партнерами. Акт сокрытия этого желания означает сокрытие его от других, что подразумевает, что человеку неудобно открыто делиться своими чувствами. То, как человек решит скрыть эту эмоцию, зависит от его личных предпочтений.
Некоторые предпочитают выражать свои желания с помощью невербальных действий, таких как язык тела или жесты, в то время как другие могут писать стихи или песни об этом.
Авторитарные лидеры известны тем, что они диктаторские и контролирующие. Они верят в свое превосходство превыше всего и принимают решения, не советуясь с другими. Такие типы руководителей обычно создают культуру, когда сотрудники боятся репрессий, если не согласны с ними. Сокрытие эротического желания влияет на этих лидеров, потому что оно может привести к разочарованию, неуверенности, ревности, гневу и другим негативным эмоциям. Когда кто-то пытается скрыть свои сексуальные фантазии и интересы, он может стать собственником и чрезмерно защищать окружающих. В организации такое поведение может привести к микроменеджменту и манипуляциям, что наносит ущерб моральному состоянию сотрудников.
Иерархические лидеры, как правило, более демократичны и непредубеждены при принятии решений. Они учитывают вклад других, прежде чем составлять какие-либо действенные планы. Эти лидеры имеют разные уровни полномочий в организациях, что делает их менее угрожающими, чем авторитарные.
Сокрытие эротического желания все еще может повлиять на иерархические стили руководства, создавая дистанцию между лидером и его подчиненными. Если сотрудники чувствуют себя неловко, открыто рассказывая о своей личной жизни, то общение пострадает, что приведет к недопониманию и плохим процессам принятия решений.
Сокрытие эротического желания оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на стили руководства. Авторитарные лидеры чаще испытывают разочарование, неуверенность и гнев из-за подавленных чувств, в то время как иерархические лидеры сталкиваются с проблемами коммуникации, поскольку сотрудники могут не делиться информацией свободно.
Как сокрытие эротического желания формирует авторитарный или иерархический стиль руководства?
Сокрытие эротических желаний формирует авторитарные или иерархические стили руководства, создавая иллюзию контроля над своими чувствами и желаниями, что может привести к манипулированию и злоупотреблению властью. Это также создает ощущение дистанции между руководителем и их подчиненными, облегчая им сохранение власти и контроля над окружающими.