Профессионализация ухода в переходный период может иметь преимущества, но также имеет риски. Переходные люди сталкиваются со многими проблемами, которые можно решить с помощью специализированных служб поддержки.
Однако существует опасность того, что сосредоточение внимания профессионалов на конкретных медицинских, физических, социальных, юридических, образовательных и профессиональных аспектах перехода может уменьшить чувство собственной значимости, цели, смысла и связи с другими людьми. Это эссе исследует, как профессиональная помощь при переходном периоде может повлиять на личность трансгендерных людей. Сначала мы рассмотрим, что составляет идентичность, и обсудим, почему трансгендерам важно чувствовать себя принятыми такими, какие они есть. Далее мы рассмотрим способы, с помощью которых специалисты по переходному уходу могут минимизировать эти риски.
Наконец, мы предложим семьям и сообществам поддержать своих близких во время этого процесса.
Что такое идентичность?
Идентичность включает в себя убеждения о том, кто мы есть, наше место в мире, наши отношения с другими, наши ценности, цели и устремления, наш прошлый опыт, культурное прошлое и личная история. Она включает в себя наше внутреннее психологическое состояние и нашу внешнюю поведенческую презентацию. В западной культуре идентичность часто связана с полом, потому что она формирует наши ожидания и отношение общества. Некоторые трансгендерные люди сообщают о чувстве себя посторонними из-за несоответствия между их гендерной идентичностью и назначенным полом. Они испытывают трудности с социализацией, занятостью, семейной жизнью, дружбой и психическим здоровьем. Профессиональный уход в переходный период решает некоторые из этих проблем, но может представлять опасность для других областей благополучия.
Как уход в переходный период может уменьшить идентичность?
Уход в переходный период расставляет приоритеты при изменении тела или имени в соответствии с гендерной идентичностью. Физические модификации, такие как гормональная терапия, хирургия и тренировка голоса, могут быть необходимы, но недостаточны для достижения полного чувства принятия себя. Многие переходники ищут новые имена и местоимения, но сталкиваются с неприятием со стороны семьи, друзей и сверстников. Эти взаимодействия могут подорвать уверенность трансгендера в выбранной им идентичности. Профессионалы также могут поощрять трансгендерных людей к соблюдению нормативного поведения, связанного с их целевым полом, а не к принятию их уникальных качеств.
Например, они могут препятствовать выражению женственности при переходах от мужчины к женщине или мужественности при переходах от женщины к мужчине. Этот подход игнорирует подлинность и уникальность человека, одновременно укрепляя стереотипы о том, что «считается» мужским или женским.
Более того, профессионалы могут оказывать давление на переходников, чтобы они быстро вносили изменения, прежде чем рассматривать последствия для карьеры, отношений, финансовой стабильности и личных целей. Толчок к раннему медицинскому вмешательству может привести к непреднамеренным последствиям, таким как физические осложнения или сожаление.
Наконец, профессиональная помощь в переходный период часто фокусируется на видимых маркерах, не затрагивая внутренние чувства неопределенности или амбивалентности в отношении своей личности. Трансгендер может чувствовать, что его бросают в бинарный выбор между мужчиной/женщиной или мужчиной/женщиной, который не соответствует их истинному опыту. Этот подход может стереть сложность их живой реальности.
Как уход в переходный период может снизить риск?
Поставщики услуг в переходный период должны осознавать важность развития личности, помимо физического облика и поведенческого выражения. Они должны внимательно выслушать рассказ каждого клиента, подтвердить свой опыт и помочь им изучить, как достоверно выразить себя. Профессионалы могут работать совместно с клиентами, чтобы создать индивидуальный план, который чтит их ценности и предпочтения. Они могут предоставить такие ресурсы, как терапия, группы поддержки и подтверждающие социальные сети, где люди могут развить здоровые навыки преодоления трудностей и устойчивость. Поставщики должны быть чувствительны к культурным нормам и уважать различные идентичности в сообществе ЛГБТК +.Им также следует избегать пропаганды стереотипных предположений о гендерных ролях или сексуальных практиках. Предпринимая эти шаги, они могут поддержать более целостный переходный процесс, в котором приоритет отдается психическому здоровью, принятию себя и общности.
Что могут делать семьи и сообщества?
Семьи и сообщества могут поддерживать своих близких, создавая безопасные пространства для исследования, открытого общения и подлинности. Они могут поощрять выражение различных идентичностей и отношение к гендерному выражению. Они могут признать проблемы, с которыми сталкиваются трансгендерные люди, но сопротивляются давлению, чтобы заставить их быстро измениться или полностью соответствовать требованиям. Они могут искать информацию о транс-проблемах, посещать мероприятия ЛГБТК + и выступать за правовую защиту.
В конечном счете, семьи должны отдавать предпочтение любви, а не перфекционизму и принятию, а не ожиданиям. Поступая так, они могут моделировать сострадание, сочувствие и понимание, а не суждение или стыд.
Рискует ли профессиональная помощь в переходный период стереть экзистенциальные, духовные или личные аспекты идентичности?
Профессиональная помощь в переходный период может оказать негативное влияние на экзистенциальные, духовные и личные аспекты личности человека из-за потенциальной потери автономии и контроля над лечением. Хотя такая забота может быть необходима для обеспечения безопасности и благополучия во время переходов, она также может свести людей к их гендерной дисфории или гендерному несоответствию, а не рассматривать их как целых людей со сложной идентичностью, которая выходит за рамки их гендерного выражения.