La professionalizzazione della cura durante il periodo di transizione può avere vantaggi, ma ha anche rischi. Le persone in transizione affrontano molti problemi che possono essere affrontati con servizi di assistenza specializzati.
Tuttavia, c'è il rischio che concentrare l'attenzione dei professionisti su specifici aspetti medici, fisici, sociali, legali, educativi e professionali della transizione possa ridurre il senso della propria importanza, dell'obiettivo, del significato e del legame con altre persone. Questo saggio indaga come l'aiuto professionale durante la transizione può influenzare la personalità delle persone transgender. Prima valuteremo cosa costituisce l'identità e discuteremo perché è importante per i transgender sentirsi accettati per quello che sono. In seguito, esamineremo le modalità con cui gli esperti di assistenza in transizione possono ridurre al minimo questi rischi.
Infine, offriremo alle famiglie e alle comunità di supportare i propri cari durante questo processo.
Cos'è l'identità?
Identità include le convinzioni su ciò che siamo, il nostro posto nel mondo, il nostro rapporto con gli altri, i nostri valori, i nostri obiettivi e le nostre aspirazioni, le nostre esperienze passate, il nostro passato culturale e la nostra storia personale. Include il nostro stato psicologico interno e la nostra presentazione comportamentale esterna. Nella cultura occidentale l'identità è spesso collegata al sesso perché forma le nostre aspettative e l'atteggiamento della società. Alcune persone transgender segnalano il senso di se stesse estranei a causa della discrepanza tra la loro identità di genere e il sesso designato. Hanno difficoltà con la socializzazione, l'occupazione, la vita familiare, l'amicizia e la salute mentale. La cura professionale durante il periodo di transizione risolve alcuni di questi problemi, ma può rappresentare un pericolo per altre aree di benessere.
Come può la cura durante il periodo di transizione ridurre l'identità?
La cura durante il periodo di transizione stabilisce le priorità quando il corpo o il nome cambiano in base all'identità di genere. Modifiche fisiche come la terapia ormonale, la chirurgia e l'allenamento vocale possono essere necessari, ma insufficienti per raggiungere il pieno senso di accettazione di se stessi. Molti transitori cercano nuovi nomi e pronomi, ma affrontano il rifiuto della famiglia, amici e coetanei. Queste interazioni possono compromettere la fiducia del transessuale nell'identità che ha scelto. I professionisti possono anche incoraggiare le persone transgender a rispettare comportamenti normativi legati al loro sesso mirato, piuttosto che adottare le loro qualità uniche.
Ad esempio, possono ostacolare l'espressione della femminilità quando si passa da uomo a donna o mascolinità quando si passa da donna a uomo. Questo approccio ignora l'autenticità e l'unicità dell'uomo, mentre rafforza gli stereotipi su ciò che viene considerato "maschile o femminile.
Inoltre, i professionisti possono esercitare pressioni sui transitori per apportare rapidamente modifiche prima di considerare gli effetti sulla carriera, le relazioni, la stabilità finanziaria e gli obiettivi personali. La spinta all'intervento medico precoce può avere conseguenze involontarie, come complicazioni fisiche o rimpianti.
Infine, l'assistenza professionale durante il periodo di transizione si concentra spesso sui marcatori visibili, senza influenzare sentimenti interni di incertezza o ambivalenza nei confronti della propria persona. Un transgender può sentire di essere gettato in una scelta binaria tra un uomo/donna o un uomo/donna che non corrisponde alla loro vera esperienza. Questo approccio può cancellare la complessità della loro realtà vivente.
Come può la cura durante il periodo di transizione ridurre i rischi?
I fornitori di servizi in transizione devono essere consapevoli dell'importanza dello sviluppo della personalità, oltre all'aspetto fisico e all'espressione comportamentale. Devono ascoltare attentamente la storia di ogni cliente, confermare la loro esperienza e aiutarli a studiare come esprimersi con certezza.I professionisti possono collaborare con i clienti per creare un piano personalizzato che onori i loro valori e preferenze. Possono fornire risorse come terapie, gruppi di supporto e social media confermativi, dove le persone possono sviluppare una sana capacità di superare le difficoltà e la resilienza. I fornitori devono essere sensibili alle norme culturali e rispettare le diverse identità nella comunità LGBT-TQ +. Devono anche evitare di promuovere le ipotesi stereotipate sui ruoli di genere o le pratiche sessuali. Con queste azioni, possono sostenere un processo di transizione più olistico, che dà priorità alla salute mentale, all'accettazione di se stessi e alla comunità.
Cosa possono fare le famiglie e le comunità?
Le famiglie e le comunità possono supportare i propri cari creando spazi sicuri per la ricerca, la comunicazione aperta e l'autenticità. Possono incoraggiare l'espressione di identità diverse e il rapporto con l'espressione di genere. Possono riconoscere i problemi che affrontano le persone transgender, ma resistono alle pressioni per costringerle a cambiare rapidamente o a soddisfare pienamente i requisiti. Possono cercare informazioni sui problemi trans, assistere a eventi LGBT + e promuovere la protezione legale.
In ultima analisi, le famiglie dovrebbero privilegiare l'amore piuttosto che il perfezionismo e l'accettazione piuttosto che le aspettative. Quando lo fanno, possono modellare compassione, compassione e comprensione, non giudizi o vergogna.
L'assistenza professionale durante la transizione rischia di cancellare gli aspetti esistenziali, spirituali o personali dell'identità?
L'assistenza professionale durante il periodo di transizione può avere un impatto negativo sugli aspetti esistenziali, spirituali e personali della persona, a causa della potenziale perdita di autonomia e controllo del trattamento. Sebbene questa preoccupazione possa essere necessaria per garantire la sicurezza e il benessere durante le transizioni, può anche ridurre le persone alla loro disforia di genere o alla loro inadeguatezza di genere, piuttosto che considerarle intere persone con un'identità complessa che va oltre la loro espressione di genere.