قد يكون لإضفاء الطابع المهني على الرعاية الانتقالية فوائد ولكن أيضًا مخاطر. يواجه الأشخاص الذين يمرون بمرحلة انتقالية العديد من التحديات التي يمكن التصدي لها من خلال خدمات الدعم المتخصصة. ومع ذلك، هناك خطر من أن تركيز المهنيين على جوانب طبية وجسدية واجتماعية وقانونية وتعليمية ومهنية محددة من الانتقال قد يقلل من شعور المرء بالأهمية الذاتية والغرض والمعنى والارتباط بالآخرين. يستكشف هذا المقال كيف يمكن للمساعدة المهنية في الانتقال أن تؤثر على هوية الأشخاص المتحولين جنسياً. ننظر أولاً إلى ما يشكل الهوية ونناقش سبب أهمية أن يشعر الأشخاص المتحولين جنسيًا بالقبول على هويتهم. بعد ذلك، ننظر في الطرق التي يمكن لمتخصصي الرعاية الانتقالية من خلالها تقليل هذه المخاطر. أخيرًا، سندعو العائلات والمجتمعات لدعم أحبائهم خلال هذه العملية.
ما هي الهوية ؟ تتضمن الهوية معتقدات حول هويتنا ومكاننا في العالم وعلاقاتنا مع الآخرين وقيمنا وأهدافنا وتطلعاتنا وتجاربنا السابقة وخلفياتنا الثقافية وتاريخنا الشخصي. يتضمن حالتنا النفسية الداخلية وعرضنا السلوكي الخارجي. في الثقافة الغربية، غالبًا ما ترتبط الهوية بالجنس لأنها تشكل توقعاتنا ومواقف المجتمع. أفاد بعض الأشخاص المتحولين جنسيًا بأنهم يشعرون بأنهم غرباء بسبب التناقض بين هويتهم الجنسية وجنسهم المحدد. لديهم صعوبات في التنشئة الاجتماعية والعمالة والحياة الأسرية والصداقة والصحة العقلية. تعالج الرعاية المهنية في المرحلة الانتقالية بعض هذه القضايا، ولكنها يمكن أن تشكل مخاطر على مجالات الرفاهية الأخرى.
كيف يمكن للرعاية الانتقالية أن تقلل من الهوية ؟
تعطي الرعاية الانتقالية الأولوية لتغيير الجسم أو الاسم وفقًا للهوية الجنسية. قد تكون التعديلات الجسدية مثل العلاج بالهرمونات والجراحة والتدريب الصوتي ضرورية ولكنها غير كافية لتحقيق الشعور الكامل بقبول الذات. يبحث العديد من الانتقاليين عن أسماء وضمائر جديدة، لكنهم يواجهون رفضًا من العائلة والأصدقاء والأقران. يمكن أن تقوض هذه التفاعلات ثقة الشخص المتحولين جنسياً في هويته المختارة. يمكن للمهنيين أيضًا تشجيع الأشخاص المتحولين جنسيًا على الالتزام بالسلوكيات المعيارية المتعلقة بجنسهم المستهدف، بدلاً من قبول صفاتهم الفريدة. على سبيل المثال، قد تثني عن التعبير عن الأنوثة عند الانتقال من ذكر إلى أنثى، أو الذكورة عند الانتقال من أنثى إلى ذكر. يتجاهل هذا النهج أصالة الشخص وتفرده مع تعزيز الصور النمطية لما «يعتبر» ذكرًا أو أنثى.
علاوة على ذلك، يمكن للمهنيين الضغط على التحولات لإجراء تغييرات بسرعة قبل النظر في الآثار المترتبة على الوظائف والعلاقات والاستقرار المالي والأهداف الشخصية. يمكن أن يؤدي الضغط من أجل التدخل الطبي المبكر إلى عواقب غير مقصودة مثل المضاعفات الجسدية أو الندم. أخيرًا، غالبًا ما تركز الرعاية الانتقالية المهنية على العلامات المرئية دون التأثير على المشاعر الداخلية بعدم اليقين أو التناقض حول شخصية المرء. قد يشعر الشخص المتحول جنسيًا أنه يتم إلقاؤه في اختيار ثنائي بين ذكر/أنثى أو ذكر/أنثى لا يتطابق مع تجربته الحقيقية. يمكن لهذا النهج أن يمحو تعقيد واقعهم المعيشي.
كيف يمكن للرعاية الانتقالية تقليل المخاطر ؟
يحتاج مقدمو خدمات الانتقال إلى إدراك أهمية التطور الشخصي بما يتجاوز المظهر الجسدي والتعبير السلوكي. يجب أن يستمعوا بعناية إلى قصة كل عميل، والتحقق من صحة تجاربهم ومساعدتهم على استكشاف كيفية التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل. يمكن للمهنيين العمل بشكل تعاوني مع العملاء لإنشاء خطة شخصية تحترم قيمهم وتفضيلاتهم. يمكنهم توفير موارد مثل العلاج ومجموعات الدعم وتأكيد الشبكات الاجتماعية حيث يمكن للناس تطوير مهارات التأقلم الصحية والمرونة. يجب أن يكون مقدمو الخدمة حساسين للمعايير الثقافية وأن يحترموا الهويات المختلفة داخل مجتمع LGBTQ +.كما ينبغي لها أن تتجنب تعزيز الافتراضات النمطية بشأن أدوار الجنسين أو الممارسات الجنسية. من خلال اتخاذ هذه الخطوات، يمكنهم دعم انتقال أكثر شمولاً يعطي الأولوية للصحة العقلية وقبول الذات والمجتمع.
ماذا يمكن أن تفعل العائلات والمجتمعات ؟
يمكن للعائلات والمجتمعات دعم أحبائهم من خلال إنشاء مساحات آمنة للاستكشاف والتواصل المفتوح والأصالة. ويمكنها أن تشجع التعبير عن الهويات والمواقف المختلفة تجاه التعبير الجنساني. قد يعترفون بالتحديات التي يواجهها الأشخاص المتحولين جنسيًا ولكنهم يقاومون الضغط للتغيير بسرعة أو الامتثال الكامل. يمكنهم البحث عن معلومات حول قضايا المتحولين جنسيًا، وحضور أحداث LGBTQ + والدعوة إلى الحماية القانونية.
في النهاية، يجب على العائلات إعطاء الأولوية للحب على الكمال والقبول على التوقعات. وبذلك، يمكنهم نموذج التعاطف والتعاطف والتفهم بدلاً من الحكم أو العار.
هل تخاطر الرعاية الانتقالية المهنية بمحو الجوانب الوجودية أو الروحية أو الشخصية للهوية ؟
يمكن أن يكون للرعاية الانتقالية المهنية تأثير سلبي على الجوانب الوجودية والروحية والشخصية لشخصية الشخص بسبب احتمال فقدان الاستقلالية والسيطرة على العلاج. في حين أن هذه الرعاية قد تكون ضرورية لضمان السلامة والرفاهية أثناء التحولات، إلا أنها يمكن أن تقلل أيضًا من اضطراب الهوية الجنسية أو عدم التوافق بين الجنسين بدلاً من رؤيتهم كأشخاص كاملين لديهم هويات معقدة تتجاوز تعبيرهم عن الجنس.