A profissionalização dos cuidados durante o período de transição pode ter vantagens, mas também tem riscos. As pessoas de transição enfrentam muitos desafios que podem ser resolvidos com serviços de apoio especializados.
No entanto, há o perigo de que focar a atenção dos profissionais em aspectos específicos de saúde, física, social, legal, educacional e profissional da transição pode reduzir o sentido de importância, propósito, significado e conexão com outras pessoas. Este ensaio investiga como a ajuda profissional durante a transição pode afetar a personalidade de pessoas transgêneros. Primeiro, vamos considerar o que constitui a identidade e discutir por que é importante que os transgêneros se sintam aceitos como eles são. Mais adiante, examinaremos as formas pelas quais os profissionais de cuidados transitórios podem minimizar esses riscos.
Finalmente, vamos convidar as famílias e comunidades a apoiar os seus entes queridos durante este processo.
O que é identidade?
Identidade inclui crenças sobre quem somos, nosso lugar no mundo, nossa relação com os outros, nossos valores, objetivos e aspirações, nossa experiência passada, nosso passado cultural e nossa história pessoal. Inclui o nosso estado psicológico interno e a nossa apresentação comportamental externa. Na cultura ocidental, a identidade é frequentemente associada ao sexo, porque ela forma nossas expectativas e atitudes da sociedade. Algumas pessoas transgêneros relatam o sentimento de estranhos devido à discrepância entre a identidade de gênero e o sexo designado. Eles têm dificuldades de socialização, emprego, vida familiar, amizade e saúde mental. O cuidado profissional durante a transição resolve alguns desses problemas, mas pode representar um risco para outras áreas do bem-estar.
Como os cuidados de transição podem reduzir a identidade?
Cuidados de transição priorizam a alteração de corpo ou nome de acordo com a identidade de gênero. Modificações físicas, tais como terapia hormonal, cirurgia e treino de voz, podem ser necessárias, mas insuficientes para alcançar o pleno sentido de aceitação. Muitos agentes de transição procuram novos nomes e pronomes, mas enfrentam rejeição da família, amigos e colegas. Essas interações podem minar a confiança do transgênero na identidade que escolheu. Os profissionais também podem encorajar as pessoas transgêneros a cumprir comportamentos regulatórios relacionados com o seu sexo de destino, em vez de adotar suas qualidades únicas.
Por exemplo, eles podem impedir a expressão feminina ao passar de homem para mulher ou masculinidade ao passar de mulher para homem. Esta abordagem ignora a autenticidade e a singularidade humana, ao mesmo tempo que fortalece estereótipos sobre o que é considerado «masculino ou feminino».
Além disso, os profissionais podem pressionar os transitores a fazer mudanças rapidamente antes de considerar as consequências para a carreira, relações, estabilidade financeira e objetivos pessoais. Uma intervenção médica precoce pode causar consequências involuntárias, como complicações físicas ou arrependimentos.
Finalmente, a assistência profissional durante o período de transição é muitas vezes focada em marcadores visíveis, sem afetar sentimentos internos de incerteza ou ambivalência em relação à sua personalidade. Transexual pode sentir que ele é atirado para a escolha binária entre um homem/mulher ou um homem/mulher que não corresponde à sua verdadeira experiência. Esta abordagem pode apagar a complexidade de sua realidade viva.
Como os cuidados de transição podem reduzir o risco?
Os prestadores de serviços de transição devem ter consciência da importância do desenvolvimento da personalidade, além do aspecto físico e da expressão comportamental. Eles devem ouvir atentamente a história de cada cliente, confirmar sua experiência e ajudá-los a estudar como se expressar fielmente.Os profissionais podem trabalhar em conjunto com os clientes para criar um plano personalizado que honre seus valores e preferências. Eles podem fornecer recursos como terapias, grupos de apoio e redes sociais comprovadas, onde as pessoas podem desenvolver habilidades saudáveis para superar as dificuldades e a sustentabilidade. Os fornecedores devem ser sensíveis às normas culturais e respeitar as diferentes identidades na comunidade LGBT +.Eles também devem evitar promover pressupostos estereótipos sobre papéis de gênero ou práticas sexuais. Ao tomar essas medidas, podem apoiar um processo de transição mais integral, que prioriza a saúde mental, a aceitação de si mesmos e da comunidade.
O que as famílias e comunidades podem fazer?
As famílias e comunidades podem manter seus entes queridos criando espaços seguros de pesquisa, comunicação aberta e autenticidade. Eles podem encorajar a expressão de diferentes identidades e atitudes de gênero. Eles podem reconhecer os problemas que as pessoas transgêneros enfrentam, mas resistem à pressão para que mudem rapidamente ou cumpram as exigências. Eles podem procurar informações sobre problemas trans, assistir a eventos LGBT + e defender a proteção legal.
Em última análise, as famílias devem preferir o amor em vez do perfeccionismo e aceitação em vez das expectativas. Ao fazerem isso, podem modelar compaixão, compaixão e compreensão, em vez de julgar ou sentir vergonha.
A ajuda profissional durante o período de transição corre o risco de apagar os aspectos existenciais, espirituais ou pessoais da identidade?
A ajuda profissional durante o período de transição pode ter um efeito negativo sobre os aspectos existenciais, espirituais e pessoais da personalidade humana, devido à potencial perda de autonomia e controle do tratamento. Embora essa preocupação possa ser necessária para garantir a segurança e o bem-estar durante as transições, também pode reduzir as pessoas à sua disforia de gênero ou discrepância de gênero, em vez de considerá-las como pessoas inteiras com uma identidade complexa que vai além da sua expressão de gênero.